稍微有點政治常識的人都知道，若非點明了「按拼音、字母順序」或「筆劃順序」，排名順序本身就是一堆人重要程度的排序。這是古今中外通行的規則。在一家世界聞名的**裡，這個規則再次被驗證。看著一堆總監、出版人、首席的頭銜，作為外來的參觀者，我曾悄悄問過裡面的內線：「這裡面誰管誰呀？」內線很簡單地說：「別管那些頭銜，看他們的名字出現在**上的順序。」在中國電影巨制《赤壁》中，你同樣可以用這個規則讀出「聯合製片人」一長串名單的權力排序。
這種排序會告訴你，頭銜也許重要，但也經常會帶來誤導。拿我所在的傳媒行業來說吧。一般主編的英文頭銜是「editor-in-chief」或者「chief editor」再或者「editorial director」，偏偏英國**的主編大人喜歡稱自己為「editor」，這給熱衷於用位次標明來賓重要順序的接待人員出了一道難題。於是就出現了尷尬局面，頭銜是「editor」的主編被譯成「編輯」，被指定坐在角落裡，而他的下屬因頭銜中含有「chief」字樣，被指定坐在顯要位置。於是有人建議這位英國主編應該在名片上用括號標註「相當於『總編輯'」字樣，就像傳說中的中國寺廟和尚在名片上標註「相當於副處級」一樣。
玩笑歸玩笑，但頭銜的**力還是很大，對於職場人的重要程度不亞於排名順序。
一家製造業的創始人對我說過，頭銜是他留住人才的工具之一，或者說，是他用來延緩人才流失的手段。通過給要走的人更好聽的頭銜，他為企業爭取了培養新人才的時間。這也許是為什麼在一家諮詢公司，合夥人有近百個的原因了。而在另乙個廣告公司裡，有人透露說：「談事情，與其找副總一級的人，不如直接找基層的部門經理。」因為即使是先找了副總，副總唯一的處理方法也就是轉給基層部門經理。而經過副總轉達的事情，總因為帶了某種政治和人事色彩，而很難被公正地對待。運氣好的時候，比如這位副總大權在握時，會順風順水；運氣不好，比如這位副總不巧在坐冷板凳，這件事也就跟著一起坐冷板凳了。對於凡事講究關係、人脈的中國職場，這種「人脈事故」實在數不勝數。
喜歡使用「拼音排序」或「筆劃排序」的，或者根本就不公開排序的又是另一道課題。這時人脈就變得很重要，乙個**，你就能搞到對方公司的管理架構圖，就像《紅樓夢》裡的護官符一樣。這個小小的人事地圖帶你免走許多彎路並且也許能繞開一眾暗礁。
在乙個沒有公開排出管理層名單順序的公司裡，我觀察到他們的辦公室由大到小依次排開，而從他們公司一位同事嘴裡，我覺察出他們公司管理層重要性的排序，真的和辦公室面積的排序相同。
但這個規則在另乙個公司被徹底顛覆。他們公司有一間很大的辦公室，很奢侈地給乙個人用，讓人懷疑這肯定是總裁辦公室。但事實上這是公司司機的領地，這本是間會議室，因面積太小而被棄用。後來公司新招的司機愛上了這塊地，就圈了起來。若被以辦公室大小衡量人的地位的人看見，又要鬧出冤假錯案了。
你在公司排老幾？
稍微有點政治常識的人都知道，若非點明了 按拼音 字母順序 或 筆劃順序 排名順序本身就是一堆人重要程度的排序。這是古今中外通行的規則。在一家世界聞名的 裡，這個規則再次被驗證。看著一堆總監 出版人 首席的頭銜，作為外來的參觀者，我曾悄悄問過裡面的內線 這裡面誰管誰呀？內線很簡單地說 別管那些頭銜，看...
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