第一步：提前三天開始練習請你的朋友或家人幫忙模擬一次**面試，並將**錄音，這樣你可以清楚地知道自己說了多少個諸如「嗯」、「啊」、「哦」這樣的廢話，再試著減少使用這些詞的次數。
第二步：用十五分鐘做準備把簡歷擺在**附近伸手可及的地方。將你取得的成績和優勢用簡短的話列在紙上，放在旁邊以備不時之需。別忘了準備筆來記錄面試官的問題或其他一切需要記錄的東西。將小孩和寵物請出房間，關掉音響、電視。
第三步：隨機應變發揮好不要抽菸、嚼口香糖、吃東西或喝水，不過請在手邊放上一杯水，以備必要時候潤喉。要保持微笑，雖然**那端看不見，但它可以讓你的聲音積極動聽，給聽者留下好印象。說話時要吐字清晰，語速不要太快，要尊稱別人的頭銜，除非別人叫你直呼其名。不輕易打斷對方的話。回答問題時適當留給自己一兩秒的思考時間，回答要簡潔。記住，你的目的是被錄取，在面試即將結束時，問問面試官自己是否有機會進入下一輪。
第四步：面試完莫忘回顧記下面試官所問的問題和自己的答案；要對面試官說「謝謝」或寫一封感謝信，重申你對這份工作的嚮往和熱愛。
IT跳槽 走好四步
中國首家職業顧問諮詢機構 可銳職業顧問機構的首席職業顧問卞秉彬先生認為 事業發展總有幾個突破性的關口，就像從量到質的突破需要乙個積累，職業發展也如是，當你費了九牛二虎之力仍然沒有突破的時候，你就要考慮方法和方向是否對頭了。在某it公司做普通程式設計師的李先生有著3年的工作經驗，曾面試過不少知名軟體企...
腦健康四步曲
新的研究使我們注意到高膽固醇可能使腦細胞較易痴呆。心臟 大腦關係到長期健康 心臟病患者做的很多事對於我們大家保持大腦健康也是好的.因此，由防止心臟病發作，你可避免腦消耗。1 服用維生素b 維生素b可以幫助阻止高半胱氨酸，它是損害血管的一種氨基酸。乙份關於芝加哥總部繁忙研究所研究員中老人的研究中發現，...
四步提高員工績效
提高員工的工作績效，促成企業的健康發展，應當從以下四個方面對員工進行管理。一 知人 對員工進行客觀的素質能力評價 知其所長 1 建立一套科學先進的測評體系，該體系應當包括學歷學位 專業技術任職資格 民主評議 領導認定 任務完成度以及其他一些具體的測評指標。2 賽馬不相馬。這是很多國內著名企業比如海爾...