5月1日
據zdnet.com**報道，這項調查是德勤的技術、**和電信事業部在今年第一季度實施的。德勤的科技最快500強時根據五年的銷售收入增長率評出的北美地區增長速度最快的高科技企業的年度排名。
調查顯示，ceo日益強調雇員的價值。雇員問題是最大的經營挑戰。66%的受訪者表示，高質量的雇員是企業取得成功的最大的貢獻者。在去年的調查中持有這個觀點的人數比例是25%，而前年持有這個觀點的人數比例是19%。同去年一樣，97%的ceo表示他們計畫在12個月內增加雇員的人數。47%的ceo表示他們的雇員增長率將超過25%。17%的ceo表示他們增加的雇員人數將超過50%。
41%的ceo表示，最大的經營挑戰是發現、僱傭和保留高質量的雇員。過去兩年的調查中持有這個觀點的ceo比例為27%。為了吸引雇員，71%的ceo將向雇員提供**期權或者其它形式的擁有企業的利益。其他一些ceo將選擇提供生活上好處，如提供額外的假期等。
這次調查還顯示，ceo們對未來的增長充滿信心。79%的ceo對他們的公司持續高速增長極為有信心。持有這個觀點的ceo去年為43%，前年為36%。36%的ceo對未來的增長非常有信心。持有這個觀點的ceo去年為38%。
這次調查還顯示，ceo們認為網際網路/ip技術對於他們的經營是非常重要的。無線預計是增長最快的部門。此外，28%的ceo表示，**過度的約束是未來12個月裡科技行業增長最大的威脅。
德勤 CEO稱發現和僱傭合適的人才越來越困難
5月1日 據zdnet.com 報道，這項調查是德勤的技術 和電信事業部在今年第一季度實施的。德勤的科技最快500強時根據五年的銷售收入增長率評出的北美地區增長速度最快的高科技企業的年度排名。調查顯示，ceo日益強調雇員的價值。雇員問題是最大的經營挑戰。66 的受訪者表示，高質量的雇員是企業取得成功...
德勤 CEO稱發現和僱傭合適的人才越來越困難
5月1日 據zdnet.com 報道，這項調查是德勤的技術 和電信事業部在今年第一季度實施的。德勤的科技最快500強時根據五年的銷售收入增長率評出的北美地區增長速度最快的高科技企業的年度排名。調查顯示，ceo日益強調雇員的價值。雇員問題是最大的經營挑戰。66 的受訪者表示，高質量的雇員是企業取得成功...
Sun前CEO稱沒空回應甲骨文CEO指責
埃里森周四表示，sun前任ceo施瓦茨只會寫部落格，而不會管理公司。埃里森說 sun的工程師團隊非常出色，但他們前進的方向非常糟糕，以至於根本無法獲得成功。漂亮的部落格文章並不能代替優秀的微處理器，也不能替代偉大的軟體。部落格文章多，並不代表銷售額就高。對此，施瓦茨周五一封電子郵件中稱，在今年8月份...