4月24日
2023年電信行業的職場,新聞一直不斷。年初,先是中國聯通一次性發布了招聘15個省分公司的副總的訊息;後來3g牌照即將下發的風聲,更是在電信行業激起了人才的爭奪戰。電信行業一改往年職場低迷的情況,在獵頭界一度成為各企業之間競相「挖角」的熱門行業。那麼,電信行業究竟最緊缺的是什麼人才,獵頭顧問在選拔中高管人才時,有什麼特別的標準?為此,筆者採訪了德卡獵頭的資深顧問ted。
人才需求五類中高管最緊缺
談及電信行業,大家首先想到的是中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通等國內知名的電信運營商。由於電信運營業務長期的壟斷局面,中高層人員的流動也一片「沉寂」。
不過,隨著靈活多變的資費**、網上營業廳、增值業務、流動網路、便民服務等電信產品的推出,再加上近幾年3g牌照即將下發的風聲,各家企業都在大規模做好3g的運營準備。從研發、專案管理、技術經理、成本控制、專案流程管理等各個環節的人才都是電信行業獵捕的物件。
雖然各大電信運營商都加大了人才的招聘力度,但從整個電信行業採用獵頭的企業來看,ted認為最多的還是集中在電信裝置**商、無線終端**商和系統整合公司。
五類人才受到青睞
與零售業等其他行業不同,電信行業在選拔人才時,除了一般的要求之外,還有自己比較獨道的地方。不管在哪個行業,對候選人相關的工作經驗都提出了一定的要求。同樣,電信行業也不例外。
不過,比較特殊的是,在電信行業,不管是技術經理還是人事、銷售等其他行業通用的部門經理,要求候選人對電信等專業知識都有一定了解。
比如,愛立信在選拔營銷中高階人才的時候,強調的就不是單純的「打通關係」的銷售人才,而是既懂技術、又懂市場發展趨勢,能從行業專家的角度,給客戶提供整套服務方案的人員。
另外,電信行業對經驗的要求,不像零售業等其他行業要求候選人有8年以上的管理經驗,而一般是在3年到7年之間,這是由於電信行業近5到7年才得到迅猛發展,因而電信行業的中高層管理人員都非常年輕。
而對於外企而言,團隊配合度、團隊精神是考察候選人選的乙個特別重要的方面,這個人是否能夠跟外資企業的企業文化迅速融合,與上下級溝通是否通暢,是否積極地為公司服務等都是外企要考察的內容。
薪資報酬
部門經理年薪近50萬
ted說,相對於其他行業來說,電信企業的薪酬相對較高。比如,在3g領域,一般地部門經理年薪都在40萬—50萬元,而一般的3g工程師,基本年薪15萬—20萬元。其中研發總監做得頭把交椅,有的高達百萬元之多。而一些資深的高階工程師,年薪一般在30萬—40萬元。另外,在電信運營企業,豐厚的福利往往是心照不宣的。
獵頭提醒
要弄清對方的薪酬概念
通常情況下,高薪是促使許多中層管理人員跳槽的第一誘因。但是許多人員對薪酬的概念過於模糊,特別是沒有跳槽經驗的人員。
很多人會簡單地認為,通常意義的年薪=月工資×12,其實不然,年薪的構成包括基本工資、年薪、補貼、年終獎和福利。特別是在一些電信行業,交通卡、通訊費等各種福利待遇特別多,這些雖然不是現金收入,但在許多公司都是記入年薪的範疇的。
在獵頭時,會出現這樣的問題,有的目前月薪稅後是1.8萬元,對方開出30萬元的年薪,你覺得已經很高了,但在雙方簽合同的時候,候選人才發現雖然30萬元年薪,扣除四金、個人所得稅以後,跟自己原來的收入差不多。所以,談薪酬的時候,一定要明確對方的薪酬概念,跟自己理解的年薪概念保持一致。
資深的獵頭顧問,或者專業的獵頭公司,都會拿出乙個**,讓你把你的收入列一清單,內容包括各種補貼、福利、獎金等,這樣一目了然。獵頭顧問可清晰地了解了你的期望值,一般而言,若單純的看重薪資的**,漲幅30%比較合適,太高或者太低都要慎重考慮。
另外,在跳槽的時候,一定要弄清楚向誰報告、對誰負責、任務範圍、環境待遇等。
德卡獵頭 (www.dacare-group.com)
電信行業發展趨勢
過去十年，電信行業作為最具變革活力與進取精神的行業之一，發展迅猛。期間，雖然經歷了起伏波折，但是變革和轉型的腳步從未停頓。順著延展的畫卷看去，層出不窮的新概念 新技術和新模式，一直在驅動行業突破自身成長障礙。進入2009年，在全球經濟危機的大背景下，電信行業將如何迎接挑戰，把握機遇，創造更廣闊的發展...
電信行業搜尋應用概述
縱觀全球領域的電信行業，儘管資訊科技已經很發達，但使用者往往還面臨資訊獲取的難題，因為企業雖然已經擁有了海量的資料和資訊，但是還沒有乙個統一的智慧型化的搜尋手段。搜尋是資訊獲取最有效的手段，企業迫切需要乙個搜尋引擎，它能將所有的資訊孤島裡的資訊作統一的索引，包括結構化和非結構化的，形成企業資訊倉庫，...
電信行業搜尋應用概述
縱觀全球領域的電信行業，儘管資訊科技已經很發達，但使用者往往還面臨資訊獲取的難題，因為企業雖然已經擁有了海量的資料和資訊，但是還沒有乙個統一的智慧型化的搜尋手段。搜尋是資訊獲取最有效的手段，企業迫切需要乙個搜尋引擎，它能將所有的資訊孤島裡的資訊作統一的索引，包括結構化和非結構化的，形成企業資訊倉庫，...