1月8日
時不時能夠聽到候選人或周圍人的抱怨：「我太不喜歡這個環境（公司）了，政策又變了」。也許他在希望，公司應該給人長期穩定的感覺，他不喜歡不確定。因為在不確定的時候，他可能就是
無辜受害者。
我的建議是他應該把頭四周轉一下，看看周圍的情況。現實是一切都在變，他的希望是個不切實際的奢望。
變化的根源當然是中國高速發展的經濟。龐大的市場、大量的（廉價）勞動力過剩、外資的湧入、民營資本的崛起、新技術的不斷出現都給人時不我待的要求。就連以前印象中的「不變」的國營企業都整天在琢磨淘汰、下崗、改制、上市，你說不變行麼？
新時代是個動盪的時代，是個造就英雄的時代。中國的經濟單位比起歐美公司來說某種意義上都是創業單位（國營壟斷企業除外），創業（致富）的激情和動力是中國經濟崛起並最終能夠趕超西方的原動力。不斷的變化和改造自己是中國企業做大做強的必經之路。很多進入中國市場的外資企業也學會了變化的真諦，並且做的更徹底、更深入、更迅速、更無情。生活在這個時代是某些人的福音，也可能是某些人的悲哀。
誠然，變化對個人來說有好有壞。但對企業來說也是這樣，可能成功也可能失敗。有一點確實在中國的企業都意識到的，不變就是死路一條。中國的經濟環境就是逆水行舟，你變少了不行，你變慢了也不行。把握時代的脈搏，跟上市場的腳步是職場中白領必須學會的生存法則。
經常看財經類名人訪談的節目，每個人的成功有這樣那樣的不同，但共同的特點中間一定有「速度」、「變化」的因素。成功的人可以執著，但一定不會僵化。成功的人知道周圍的變化的必然的，自己唯有更好的適應，甚至去影響、領導、參與這樣的變化來獲得更大的回報。
誰動了我的乳酪》，也許會有新的體會。
德卡夜論 (
www.dacare.com)
btw，richard 的手機鈴聲又變了。 :)
變化的職場，變化的你
1月8日 時不時能夠聽到候選人或周圍人的抱怨 我太不喜歡這個環境 公司 了，政策又變了 也許他在希望，公司應該給人長期穩定的感覺，他不喜歡不確定。因為在不確定的時候，他可能就是 無辜受害者。我的建議是他應該把頭四周轉一下，看看周圍的情況。現實是一切都在變，他的希望是個不切實際的奢望。變化的根源當然是...
職場，不等跟不上變化的人
電影 乘風破浪 裡有兩句話 這個世界，是不會變的！相信這句話的徐正太 彭于晏 投資的錄影廳開不下去，屯了滿滿一床的bb機.當時值錢然而並沒有什麼 用。這個世界，是會變的。受這句話鼓舞的 小馬 董子健 帶著理想離鄉，疑似成為了後來的某位馬姓大佬。把這兩句話翻譯到職場裡，就是 別一進職場就一副養老心態，...
新版FAQ的變化 獎勵機制的變化
對faq貢獻者的獎勵，在faq被審核通過後，將不再立即給與獎勵，而在faq被閱讀到一定次數，並且faq被一定次數的人評價為有用後，才會獎勵。faq這部分的獎勵，主要有兩類人 1 faq整理者 對 faq 整理者的獎勵，是 faq被審核通過，大眾可以看到這個faq後，並且這個faq被閱讀次數達到一定數...