google會拒絕99.5%的求職者,這表示要進入google工作絕非易事。當然,如果你的技術足夠牛,那麼google還是會主動向你招手,甚至不惜代價把你拉攏。
google最為人津津樂道的一名員工應該是於05年9月加入的vinton cerf(vint cerf),因為他是tcp/ip協議的發明者,也被稱為網際網路之父。其實類似於vinton cerf這樣的巨頭,有不少已經成為google的員工。他們為google作貢獻的同時,也大大地增強了google對技術人才的吸引力,因為誰不想和自己的偶像在同一間公司甚至同乙個團隊工作呢?logadmin列出了在google工作的技術巨頭們,如下:
1.bram moolenaar
現在在google瑞士蘇黎世分部工作,他是linux/unix平台下的極流行的文字編輯器vim的主要作者。
2.guido van rossum
05年12月進入google總部工作,他是python語言的創始人。g速客之前報道過他在google所開發的新專案。
3.sean egan
05年9月進入google華盛頓分部工作,他是著名開源即時通訊專案gaim的領導開發者。現在在google的gtalk部門工作,負責gtalk開發及相關協議的標準化工作。
4.andrew morton
06年8月進入google總部工作,他的地位僅次於linux的創始人linux torvalds,是linux核心大師,也是linux領袖之一。在google,andrew morton負責google內部系統(注:google伺服器使用的是自行設計的硬體及系統)的核心設計及維護等。
5.jeremy allison
在去年聖誕節前決定加入google,他是samba的核心程式設計師。
6.ben goodger
於05年1月即加入google總部,他是firefox的首席開發者,也曾經是netscape的開發者。
7.aaron boodman
05年4月加入google,他是firefox的使用者指令碼管理器greasemonkey的作者。
8.dan kegel
05年加入google,他是wine的開發者之一,現在google負責picasa的開發以及picasa的linux整合工作。
9.greg stein
05年加入google總部,他是apache軟體**會的主席。他在google負責開源社群的開發,之前推出的project hosting正是他的成果之一。
10.chris dibona
04年即加入google,他是slashdot的創始人,現為google的開源專案負責人,google code是他的專案之一。
11.spencer kimball及peter mattis
Google 的工作理念
google增長的內力卻源於其堅實的人才基礎以及既約束又開放的文化。據說,該公司每平公尺的博士數量多於任何其他美國公司。要充分發揮出這些人才的潛力並非易事。google有自己的一套。在google總部的辦公園區,人們能感受到一種寬嚴有度的氣氛。在這裡,那種有趣的網路公司文化仍隨處可見。這裡擺放著顏色...
巨頭們AI的角力戰正向農村滲透
手機成為新農具,資料成為新農資,直播成為新農活。由於疫情的影響,直播賣貨成為了解決農貨滯銷難題的有效途徑之一。商務部資料顯示,一季度全國的農產品網路銷售額達到936.8億元,增長31.0 電商直播場次超過400萬場。有人感嘆,這簡直是以前想都不敢想的事情。而在網際網路巨頭們的田園生活背後,是一場關於...
那些在中國做智慧型家居聯盟 等風來的巨頭們
中國巨頭們相信 雖然nest主要業務在美國,但它被收購的影響力會輻射到中國,帶動國內的智慧型家居產業發展。由此,你現在在國內會看到這樣一番場景 聯盟數量急劇上公升,數目甚至比明星產品公司還要多。在本週宅客君將為大家解開聯盟那些事兒,在中國到底有多少家正在做搭聯盟的事情?它們有具體進展嗎?在搭聯盟的背...