[理財觀]
為什麼有些人勤勞一生仍然入不敷出？為什麼有些人年紀輕輕就財源滾滾？在眾多原因之中，理財觀念的差異應該是其中極為重要的乙個。
真正的理財規劃是通過對個人財政資源的有效管理和投入組合達到人生不同階段的目標。在這裡，筆者嘗試將個人理財按照風險的大小分為三個大的層次、九個層級，模仿圍棋的段位稱呼，將其簡稱為理財九段。
個人理財的初級層次
理財一段即儲蓄。它是所有理財手段的基礎，也是乙個人自立的基礎。它**於計畫和節儉，是乙個人自立能力、理財能力的最初體現，也是最基本檢驗。
理財二段是購買保險。購買保險也是理財的一種方式。同時，購買保險也是乙個人家庭責任感的體現，還是乙個人社會性的體現。
理財三段是購買國債、貨幣市場**、人民幣理財產品等各類保本型理財產品。
以上三段可以歸結為同乙個層次，即個人理財的初級層次。其特點是將個人財富交給銀行、保險公司、**公司等金融機構，所購買的金融產品為大眾
化的無風險(低風險)、低收益(固定收益)、高流動性產品。購買這些產品無需專業化知識，風險很小，當然，收益也很小。
個人理財的中級層次
理財四段是投資
**、**。**投資在前10年大體可以歸為高收益投資品種，最近5年基本上是高風險投資品種；**則永遠是收益與風險並存，不斷考驗投資者的經驗和運氣。
理財五段是投資房地產
。這裡所說的房地產投資是指以投資為目的購買房地產，而非買房子自己住。之所以將其列為較**、**投資高乙個段位級，原因在於其投資金額起點較高，流動性較低，參與難度相對較高。
理財六段是投資藝術品、收藏品。這是乙個參與人群更少的投資種類。它需要更加專業的知識和更為長期的積累，也需要更為雄厚的財力。其流動性更低，參與難度更高。
這個層次的投資品種都是屬於高風險、高收益的品種。投資這些品種都需要較為專業的知識，同時也需要一些運氣，當然更需要一些實力。敢於冒險的人，在利用某些財務槓桿的情況下，在這個層次努一把力，往往能使自己成為富翁。
個人理財的高階層次
理財七段是投資企業產權。在這裡，它特指為擁有企業控制權或參與企業管理而進行的企業產權投資，而不是指為了獲取差價而進行的企業權益票據———**投資。這種投資之所以超越了一般的理財概念而位列理財七段，其意義的通俗解釋就是羅伯特·t·清崎在《富爸爸，窮爸爸》中一再強調的那樣：要有自己的事業，不要一生為別人工作，以免在失去工作時變得一無所有。
理財八段是購買與打造品牌。購買品牌也必須獲得企業控制權或控股權，但它與一般投資企業產權的區別在於其企業經營行為的目標指向企業所擁有的品牌，而不僅僅是短期的利潤，因此更有可能獲得高於社會平均水平的超額收益。
理財九段是投資人才
。真正的老闆是特別善於發現人才並運用人才的人。能夠成就大事業的人不僅能僱傭比自己更聰明的人，而且能夠信任並使用他們。因此，理財高手的最高境界不是投資在物體上，而是投資在人身上。
在這個層次上，投資品種都不是簡單的物體，而是物體與人的組合；所需要的知識也不僅僅是某個學科的專門知識，而是某個領域專門知識和管理學、社會學的復合知識體系。在這個層面上，理財成敗的關鍵在於對社會性因素的把握，如對行業趨勢、市場變化、人們心理因素變化等因素的把握等等。正因為充分調動了社會資源，因此，這個層次的投資所能獲取的收益往往也極大。(黃偉文)
秘書九段的故事
背景 話說有個總經理，要求秘書安排明天上午九點開乙個會議。這是乙個最簡單不過的執行問題吧？大多數人是如何做的？通知所有參會的人員，然後秘書自己也參加會議來做服務，這就完了！看看九段秘書的不同做法，你是不是有進一步的感觸呢！一段秘書的做法 發通知 用電子郵件或在黑板上發個會議通知，然後準備相關會議用品...
關於管理九段的質疑
原文 http www.systhinker.com html 30 n 21530.html 有人把企業管理像圍棋手一樣分成九段 管理一段 經驗管理 管理二段 效率管理 管理三段 成本管理 管理四段 質量管理 有人把企業管理像圍棋手一樣分成九段 管理一段 經驗管理 管理二段 效率管理 管理三段 成...
九段秘書案例筆記
二 六段測試案例 請給我結果 書中的 九段秘書 案例，對於我們的工作思路具有很好的指導意義。案例場景 總經理要召開會議，負責承辦會議的秘書在執行時呈現出的九種不同等級的結果 1段 發通知 用電子郵件或在黑板上發個會議通知，然後準備相關會議用品，並參加會議。2段 抓落實 發通知之後，再打一通 與參會人...