你要經常鼓勵那些為你工作的人繼續進修。但是請相信我，為此，你會遭遇很 多的反對。人人都說，教育訓練很重要，然而一旦到了要接受訓練的時候，各式各樣的藉口就都出籠了：「我沒有空」、「這很浪費時間」、「下次再說」，以及其 它更有創意的回答。不要管這些藉口，就是要他們付諸行動。
訓練和教育，可以打造更好的人才；更好的人才就能產生更好的成果。老闆花錢雇用你，是為了看到成果。這整個邏輯，你一定要明白！
我特別喜歡看到我的部屬來向我申請參加訓練。除非是與工作沒有關係的課程，否則我通常會批准，因為我想要獎勵這種充滿企圖心的行為。
你要鼓勵別人參加訓練，任何形式的訓練都好。上課式的訓練當然很好，不過就算只是參加業務性的午宴活動也很好。任何形式的訓練都可以刺激出新的思維。要讓你的部屬知道，每乙個人的發展與訓練對於你們的組織整體來說有多麼重要。定期詢問你的員工們，他們最近有沒有從事進修活動，要問出細節，並且要讚美他們在上班時間之外為工作投注了這麼多心力。他們很快就會明白，訓練不是可有可無的！
如果你的職場生涯剛剛起步，正在尋找新的機會，請你花一點時間誠實面對自己，評量自己的專業技能。你善於聆聽別人說話嗎？你是個優秀的銷售人員嗎？你很快就能與別人熟絡起來嗎？你很擅長解決問題嗎？每乙個人都有幾個尚待加強的領域，就去接受必要的教育或訓練來改善這些方面，這沒有什麼好覺得丟臉的。事實上，恰恰相反；老闆們和公司企業都喜歡努力上進的員工。這樣正好，皆大歡喜！挑定你想要改善的領域，然後找到符合你需求的課程。把課程做個簡介，列出所需的費用──挑選乙個不會影響到你處理平日工作的日子，把所有資料準備妥當，送去給老闆。如果你的請求合理，你就能得到支援。
最後一件事：修課完畢之後，回去向你的老闆報告課程進行的情況，說明你所學到的幾項重要事物。一定別忘了謝謝老闆給你這個機會，謝謝他對你的支援。然後一定要設法把你所學的新知應用在工作上，把工作做得更好──這一點如果你做不到，你就浪費了自己的時間和公司的金錢。
強迫自己學習 艹的第一天
作為一名大學生，平平庸庸的踏入了程式設計不歸路，目前仍然是處於小白的水平，只有一些c 的基礎知識，程式設計還是很費勁兒，為了強迫自己提公升水平，所以有了這個系列的，不喜勿噴！也希望能帶動一些小白跟我一起學習進步提公升，或者有大佬來帶我做專案！堅持每天打卡學習 輸入兩個自然數，輸出他們的和 先對比一下...
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強迫自己學習（實踐篇），以及關於寫部落格的幾點建議
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