嗨，看著大家都在忙著申請各大投資銀行，一輪輪的面試馬上就要開始了。我還是寫點關於投行面試的東西吧，希望北大今年在各大投行full-time analyst的申請中再次取得優異成績。
本人背景：ful, 男，光華管理學院02級會計學系碩士研究生，本科畢業於北京大學經濟學院金融學系，北京大學商業金融協會（bfa）前會長，2023年暑期高盛（亞洲）****香港總部投資銀行部實習生（goldman sachs (asia) l.l.c., investment banking division, hong kong）。
其實投行的面試是都很類似的，萬變不離其宗，有些routine的東西，比如你為什麼選擇投行之類的問題，如果你一成不變的跟隨面試者的思路，問什麼答什麼，他會覺得你boring，不proactive，面多了，你也會覺得自己boring的，所以，我覺得面試投行的乙個重要宗旨就是，通過講述你自己的故事讓他喜歡你，用你的親身經歷來說服他：你就是他們苦苦尋找的那種type的人。
（一）準備工作
1、 分析自己
哪種type的人是投資銀行所看重的呢？我這裡先將投行看重的一些qualification列出來，我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、motivation and energy、quantitative skills、team player等等，然後在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。
如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。
2、 分析行業
真正的去了解投資銀行業，知道這個行業在做什麼、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那麼幾家，在管理運作和優勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。
3、 分析目標公司
知道這個公司的優勢在**（去**上仔細看看吧），曾經做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做乙個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這
種文化就更好了，如goldman的team player文化）等等。
4、 分析你要申請的部門和職位
投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子，qfii就不是ibd的業務，不良資產處置在goldman裡也不是ibd的業務。在面試ibd的時候強調這些，並不一定能夠有效的刺激面試官的神經。
5、 熟悉簡歷
面試官誤認為你是在欺騙。
6、模擬面試
如果有可能的話，請乙個有投行面試經歷的同學給你乙個mock interview，會讓你很快的進入狀態的，模擬面試後，你自己也可以給自己打分，並進行改進。
（二）面試發揮
在面試時候的狀態非常重要，一定不要畏縮，要爭取主動，展示出真實的你自己。一些需要注意的地方謹供參考：
1、 保持真誠的微笑
讓面試官覺得你是個容易親近的人，讓他喜歡跟你一起聊天。
2、 適當幽默
我始終認為集中的面試求職者對於投行裡的專業人士來說是痛苦的，因為這占用了他/她十分寶貴的時間，其機會成本就是數個小時的睡眠。所以，如果你能讓他們在這段時間中
通過分享你的故事感受到些許的樂趣的話，對於他們來說是一種莫大的慰藉，你成功的概率也就大了許多。
3、 了解他/她的背景
主動詢問並了解他/她的背景，並對其背景表示讚賞和欽佩（一定會是這樣的），說不定
你就可以找到更多共同的話題了。
4、 專業問題
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的書籍，做到心中有數，至少明白他們在問什麼。他們其實不期望你全部回答正確（特別是對非經濟類專業的同學），回答問題中所體現出的分析問題的思路（特別是邏輯性）和business sense似乎更加重要。
5、 準備一些問面試官的問題
這是非常關鍵的部分，千萬不要表現出一無所知，沒有準備；也千萬不要出怪問題難倒面試官，讓他說"我也不知道"，記住，面試官也是人，你不願回答的問題他也不願回答，把問題先問問你自己吧。你可以找自己很強很強的方面出問題，讓他覺得你的確有很多積累；你也可以找他很強很強的方面出問題，讓他充分的感到驕傲和自豪，願意去跟你share他的經驗。
6、 總結發言
我個人習慣在面試的最後主動對整個面試進行個總結，再次強調自己的優勢和對該公司、該工作的熱情（注意，千萬不要欺騙自己和面試官）。
（三）面試後的工作
1、thank you letter
一般在面試後的當天通過email發一封感謝信，其目的是：
a、表示感謝；
b、加深面試官對你的印象，特別強調你們曾討論過的你自己的優勢；
c、對面試中突出表現出來的不令人滿意的地方進行說明，並提出改進想法（這點一定要慎重，因為面試官其實可能並沒有看到你有這個缺點）；
d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification；
e、再次強調對公司的興趣和自己的信心。
2、及時對自己的面試過程加以總結
趁著還沒有忘記面試過程，將面試中暴露出的問題及時的加以總結，並在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。
我個人認為，各個投資銀行的面試準備過程雖然差不多，但如果你面多了，你會發現面各個投行的感覺有所不同，進而發現各個投行文化上的差異，如果你足夠敏感的話，相信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm，如果你真正喜歡它，就向面試官表白吧，將你的體會告訴面試官，他/她會被你感動的，呵呵：）
最後，需要說明的一點是，勝敗乃兵家常事，我也是經過了多次失敗後，才慢慢的知道了如何在面試中有效的展示自己，關鍵是注意總結。
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