事情都是人做出來的。創業者能否走得更遠，取決於創業者和創業團隊的基本素質。創業公司應該請什麼樣的人？用什麼標準來判斷、篩選？
我覺得態度決定一切。在評判乙個創業者、乙個創業團隊的素質時，這些人是不是「海歸」，是不是來自名校名企，都不重要。重要的是要有熱情和實幹的精神。
因此，對於乙個創業者和創業團隊來說，是否有乙個關於業務成長的創意並不重要，沒有經驗也並不可怕，關鍵看你有沒有謙虛、開放和學習的心態，使自己能夠與時俱進。公司不是靠什麼所謂「牛人」做起來的，歷史都不是英雄創造的，而是普通人創造的。
對於想創業的人我還想提醒，不要被成功企業所編寫的創業故事迷惑，因為那裡講的都是企業成長過程中過五關斬六將的最精彩的部分。要用自己的頭腦思想、學習，懷著謙虛的心態，多跟成功或者失敗過的人交流
普通人的提公升
內容摘自水木然的 跨界戰爭 即使是具有同樣特點的人，其財富也是有差別的。同樣出賣自己勞動力或者具有同樣資本的人，其付出的腦力 體力不一樣，所獲得的收益也是不同的。就是說，兩個一模一樣的打工仔或者超級富二代，乙個努力思考 肯付出辛苦，另乙個成天打遊戲睡覺，前一類還是要比後一類財富來的多的。但是聰明刻苦...
擁有普通人的快樂
我宣布從惠普 中國 公司總裁任上退休後，接到許多人的祝賀，大部分人都認為我能夠在這樣的年齡，以及這樣的職位上選擇退休，是一種勇氣 也是一種福氣。雖然離開 惠普時間 不長，但感覺 惠普已經離我很遠。這並非是我對惠普沒有任何眷戀，而是想以此驅動自己往前走。我只是普通人。這個世界上，成功 的人總是少數。因...
普通人的能力提高
你周圍有沒有這樣的人，很拼很努力，比如1年能看30 50本書，能力提高與個人發展都非常快，彷彿非常有天賦，你還在為了同事關係煩惱的時候，他已經極快的進入了下乙個層次，好心按都按不住 我傾向把人分為自驅力強的人和自驅力弱的人，前面提到的是自驅力很強的人，他們一般都會利用業餘時間努力學習，認知水平也比較...