成功的面談當然有一些技巧及關鍵因素, 有些技巧及關鍵因素是在短期間您無法立刻進
步的, 例如駕馭詞藻的能力或個人的氣質, 這些要靠長期培養的能力, 我們暫時擱在一
邊, 此處我們要提醒您的, 是一些只要您注意就能做到的事情.
面談的plus點
·熱情, 有活力, 積極的態度 (熱情, 活力, 積極能從外表看出, 您在準備interview的
期間, 每天最少有半個小時的時做運動. )
·誠實及open - minded
·工作上及人際上表現出自信. (不要用 " 也許 ", " 可能 ", " 我想 " 等不確定的用
語, 用 "我能", "我會", "我完成過" 等肯定的用語)
·如果有各位評審員跟您面談, 您的眼神要接觸每位評審員, 不要只對乙個人.
·注重禮貌, 姿態不要過高或過低
·集中注意力, 仔細聆聽, 找出顧主真正需要的是什麼 ( 如果無法掌握顧主真正的需求
, 可主動提出詢問 )
·誠懇, 忠誠, 讓人可以信賴
·誠懇地說出自己能做那些貢獻.
·讓評審員感受到您的恆心與耐力
·表現出您的成熟度
·控制緊張的情緒 ( 提早十分鐘到, 喝杯水, 深呼吸 )
·事先準備5個可能被問的問題, 同時也準備5個詢問對方的問題
·盡可能了解應徵的公司 ( 可透過上網查詢 )
·表現具有team work的觀念 ( 理解現在的工作幾乎都要靠team work達成 )
·注意您的body language (座姿, 手勢, 表情)
面談的minus點
·服裝, 儀容不整潔
·講話不正視對方
·表現出缺乏興趣或自信
·缺乏禮貌
·不由自主的批評別人
·遲到·言談過於浮誇
·情緒緊張, 不穩定
·讓人感到過於幼稚或感到過於被保護
·回答問題過於模糊, 不著邊際
·讓人感到過於隱瞞, 保守
·讓人感不到您對這份工作的意願
·失敗的body language ( 緊張, 懶散, 姿勢不當 )
面談的plus點能帶給您加分, 也能給人有professional的印象, 而面談的minus點卻不止
是扣分, 它絕對是面談的致命傷, 您千萬不可不戒慎.
做簡歷的一些加分點
9分 有較高水平的技術部落格，開源 或者實際產品。1分 簡歷檔案最好能夠註明姓名，學校以及專業，比方說 張三 北京大學 計算機.pdf 2分 如果有較好的簡歷格式和排版，同時帶有英文版簡歷，會有一定的加分。2分 考研是對海量知識管理能力和自我管理能力的考驗，如果能夠通過考研，至少能夠有力的證明這位應...
人生的兩個百分點
安踏公司掌門人丁志忠有這樣一段話，他說51 與49 是父親教給我的 分割 比例。父親早就告訴我，做每件事情，都要讓別人佔51 的好處，自己只要留49 就可以了。長此以往，可以贏得他人的認同 尊重和信任。我們姑且稱之為丁志忠兩個百分點論。表面上看來，51 與49 的差距只有兩個百分點。但關鍵的時候，這...
BZOJ3631 松鼠的新家 樹上差分 點差分
n n 3e5 個點的一棵樹，給出a1到an，從a1走到a2，再從a2走到a3，從a3走到a4，從an 1走到an 要求，走的路徑上每走乙個點放乙個糖果，最後an不放，問每個點放了多少糖果 裸的樹上點差分，a1走到a2，就把這一條路徑 1即可 由於後續又把a2走到a3的路徑 1，故需要對a2單點減一...