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發信人: aftersound (aftersound), 信區: job標 題: 面試中的錯誤和失誤
發信站: 飲水思源 (2023年10月30日16:19:50 星期四), 站內信件
1.遲到。即使遲到了，也不要為自己開脫，除非有讓人信服的理由。真誠地道歉。
2.在接待室等候時表現很糟。如表現出對接待員或者秘書等的輕視；看和面試關係不大
的報刊雜誌；和其它面試候選人大聲交談或者顯得孤僻，適度地交流。
3.不得體的服飾和化妝。所穿的服飾最好能夠和所謀求的職位相稱，避免過度化妝。注
意髮型、指甲，鞋子等細節。
4.糟糕的態度。消極、傲慢、憤世嫉俗、固執己見等等都應該被避免。
5.不合宜的行為。諸如挑逗招聘官，炫耀身上的飾物等等。始終記住你是乙個求職者。
6.語無倫次。回答問題或者陳述觀點時要有邏輯，盡量簡明扼要。降低說話的語速，有
助於確保陳述的內容是經過大腦過濾的。如果是英語面試，同時自己又不在行口語，那
麼放慢語速，甚至是停頓，思考清楚再說。
7.注意力不集中。只把注意力放在當前的問題上，不要回憶回答上個問題時的失誤，也
不要假設下乙個問題。如果太過緊張而導致心跳加速、呼吸不暢、手心出虛汗、腿發抖
，那麼不妨深吸一口氣，對考官說出：我太緊張了。這會減輕緊張感，避免因為緊張而
導致注意力分散。
8.口頭禪、廢話和太多的英語俚語。放慢語速可以減少口頭禪和廢話。太多的英文俚語
並不有助於你的表達。
9.陳述太短或者不完整。當考官需要從你的回答中獲知你的觀點或者處理問題的行為能
力時，僅僅回答"是""不是"以及不完整的陳述顯然和考官的期望有很大差距。
10.不直接。或許考官問你的問題是間接的，但是你的回答不能不直接。
11.面目呆滯或者病態，不停的咳嗽，失調的聲音。盡量讓自己的表情生動起來，這顯得
你有活力。一定要注意自己聲音是否失調，如果發現，吸一口氣先。
12.不要詢問考官的私人情況。比方說你哪個學校畢業的之類的話題。
13.發出某種令人厭惡的味道。如近距離面試，口臭，備幾支口香糖。身上或者衣服發出
的異味。面試前好好地打理一下。
14.缺乏自信。需要你給出答案、觀點或者方法的時候，避免說："我不知道"，"我不確
定"，"從來沒有考慮過這樣的問題"。"讓我考慮一下""你怎麼看"要好得多。
15.表現得太渴求這份工作。適當地表現你對這份工作的熱情。
16.毫無熱情和動力，被動。適當地表現自己的期望。當你有機會提問時，有選擇地表達
你對這份工作的疑問。也許你很清楚情況，也不妨問幾個問題。
17.顯得虛假。你也許精心準備了面試，但不要機械地背答案。雖然面試的過程可能是程
式化的，但具體的某個面試是互動，根據情況把準備的內容組織起來會更令人信服。
18.不要象在玩rpg遊戲。面試的時候，暫時忘了自己所穿的過大的衣服，糟糕的化妝或
者忽然覺得不妥貼的髮型。面試是乙個資訊交流的過程，而不是保證自己的外表像個應
聘者。對考官來說，他需要獲取他想知道的資訊，以判斷你是否符合這份工作的要求。
對你而言，你也需要從他那裡得到你所關注的公司和職位的情況，以便自己作出決定。
19.逃避問題。對一些壓迫式的問題，如"你的成績為什麼這麼多c，還有d"，"你為什麼
頻繁跳槽"之類的問題，迴避絕對不是第一選擇。你也許可以告訴他"這門課程對我來說
有點難，但後來的重考我取得了不錯的成績""因為在那段時間我對自己的定位不準確，
而且對自己的職業目標也不是很明確，所以到了新的公司發現不是她並不太適合我就是
我不合適她，但現在我非常清楚我的方向"。
20.詆毀以前的公司，同事。不要抱怨以前的公司環境差，待遇不好，同事是下三濫，哪
怕實況確實如此。你可以給出"我希望自己在職業路上更進一步"之類冠冕堂皇但又不失
實際的回答。
21.目光閃爍。這會讓人覺得你不夠誠實。
22.太過溫柔或者太過用力地握手。適度的力量不會讓人覺得你有點冷漠或者太富攻擊性
，而是恰到好處的熱情感。
23.表現出對公司不感興趣。欲擒故縱這一招在招聘面試時不起作用。
24.對公司和工作一無所知。了解公司的情況可以讓你更好地與招聘官交流。
25.過早地提起薪水和待遇問題。很有可能讓考官覺得你對待遇的關心勝過公司和工作本
身。26.沒有禮貌。開始面試時一聲"很高興能坐在這裡"，結束時"謝謝公司給我這個機會"將
使招聘官給你加分。
27.講不合適的笑話和大笑。也許乙個和面試內容有關的笑話可以將你的幽默感恰到好處
地展現出來，但不合適的笑話和大笑只會讓考官在你的評價表上減去2分。
28.講得太多。言多必失。
29.貶低別人以抬高自己。這是極為糟糕的表現。不僅不能加重自己在考官心中的分量，
而且會讓他覺得你傲慢，不可靠和自以為是。
30.過多地談論薪水、福利和補助。顯得自己很窮或者很貪婪。其實，在校園招聘面試這
種"買方"佔優的場合，公司給出的薪水福利空間不會很大。
31.面試結束毫無表示就離開了。言簡意賅地強調自己會是乙個合適的人選會再次表現你
對在公司工作的熱情；再次感謝公司給自己這個機會，感謝考官花時間和精力和自己做
工作方面的交流會增加考官對你的好感；如果是當天最後一輪面試，詢問公司給出答覆
的時間以及自己是否可以打**諮詢，也能夠表現你對工作的興趣；帶著笑容鎮靜地離
開顯得你從容有度。
成績，那絕對是個失誤。適當地舉幾個例子最能體現你的價值所在。
33.問愚蠢或者顯而易見的問題。通常提出有深度的問題要比回答問題更能打動考官。如
果不能，那麼請小心。
34.喧賓奪主。始終記得，以考官為中心。考官給你機會發揮，你發揮，但要有節制。問
的問題太多，而且愚蠢，那麼你多半會被槍斃。
35.太專注於聆聽。這也是失誤？動腦子想想為什麼。
36.多輪面試期間和別的面試者談及面試細節。首先公司有既定的面試方案，它肯定不希
望被面試者獲知其中的細節，如果你和別人談論這方面內容，那麼你就犯規了。其次，
這無疑會增加你的競爭者良好表現的機會，也就是降低自己的機會。
originally written by [email protected]
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