我從事技術工作，
這幾年的面試與被面試總結
先說我去被面試的經驗吧。
回答清楚了2個問題，就能順利過關了。
1。為什麼要離開上一家公司。
2。公司為什麼要僱傭你。
問第乙個問題的是hr（或老闆）,呵呵 ，即使你技術過關，hr那裡沒有好的影響，結果是乙個字，難！
如何回答呢？ hr想推論出你在他的公司能呆多久。這個時候，你甚至可以明確告訴他，我在貴公司至少能呆n（n>=1）年----當然，你沒有把握的話，絕對不能亂說，社會上混，要講信用的。
有一次，我就在這個問題上吃了大虧，我看公司環境還不錯，就我自做主張回答1年，結果，hr心目中是m（m>=2）年，呵呵，結果可想而知了。要知道，技術面試都過關了，hr面試是2選1，在回家的路上，我只能祈禱對手自動放棄或找到了其他更好的工作。：）
問第二個問題的是技術官。你要讓他知道你已經做過哪些商業作品。一定要是商業作品。在裡面負責哪方面具體工作，對於你熟悉的地方要多說。最好就是能爭取筆試或上機，因為用用口說的話，大家理解都不一樣，誤差可能很大，結果對你相當不利。在這個問題上我也吃過虧的，曾有乙個我很看好的職位，認為把握很大，業務理解上也很有優勢，和技術官一談，結果是game over。要知道，在其他公司的上機和筆試中，我都能在應聘者中取得高分。
再說我去面試別人的經驗吧。
當時，我的任務是 出題，給分。若你覺得題很難，那麼，請千萬不要放棄，顯然，你的對手也覺得難。只要堅持，我會認為這人有耐心很毅力，在以後的工作中也是好的合作者。題一定要做完，表現出認真的態度，若有疑問或卡殼，還可以尋求面試官的幫助，這些不會減分，相反，會增加你和他們的接觸機會，面試官會評估你的溝通能力。
有一次，有1個人來面試，題沒有完全ok,但很規範，態度很認真，他把他知道的都做上去了，我給了他技術類的高分。後來，順利進入公司，再後來進步很快，成了重要角色。
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