程式設計師為什麼那麼難公升職

2022-10-11 00:54:08 字數 1167 閱讀 9579

世界上有那麼一群苦逼的人,他們每天呆在繁榮的大城市裡,卻過著省吃儉用的潦倒生活;用血汗賺來的錢想買房子,結果收入的增長卻永遠也趕不上房價的增長;公司外部競爭激烈,他們工作異常繁忙,披星戴月,日復一日;技術更新行業罕見,他們要隨時調整心情,隨時學習知識;他們長期和機器為伍,大多比較呆傻,比較單純;所以他們有乙個很霸氣的稱號:程式設計師。

乙個有趣的現象是老程式設計師很難公升職,如果你因為3k工資太低而要辭掉工作,你的上司寧可去外面找乙個5k工資的新人,也不會來挽留你。

那麼程式設計師為什麼那麼難公升職,這裡我總結了幾點:

你上司的問題

你晉公升困難,最大的主觀原因在你自己,最大的客觀原因在你的直接上司。負責任地說,目前很多企業的領導是不合格的,他們大多80後,沒有為他人著想的思想基礎,一味的考慮自己,不顧下屬,曾經我對某人說,你說你是合格的領導,你說出你下屬每個員工租房在**,每月多少房租,我就同意你是合格的領導,結果他羞愧不言。你晉公升不了,很大程度上是你的領導沒有幫你,連你每月房租多少都不知道,你指望他幫助你提高技術水平,幫助你晉公升?

公司的問題

各大企業給員工的再教育和培訓都是不盡相同的,但大多口號是一致的,在工作中鍛鍊成長,這句話是最扯淡的,國外很多大公司是有很完善的培訓和再教育計畫的,會給員工乙個充電的機會,並且給其乙個完善的培訓後,以便於讓他在新公升職的崗位上能夠很好的勝任。在國內大公司都在找牛人,就是不願意自己培養,原因是什麼,不解釋,你懂得。

你和同事關係的問題

很多時候讓你公升不了職恰恰是因為和你一起戰鬥的同事,他們工作也很不錯,你公升職了,他們怎麼辦?這也是乙個平衡的問題,你很努力,為什麼你沒有帶動你的同事一起努力,你上去了,需要你這幫兄弟的支援,他們會支援你嗎?曾有乙個說了一句話,我覺得很值得回味,「當大家都認為你該公升職了,就是你公升職的時候了」,細細品味,很有道理。

你自己的問題

最後你公升不了職是你自己的問題,每天工作很忙,沒時間充電,每天工作壓力很大,來不及學習,每天這個那個,一年下來碌碌無為。你提高了自己的效率了嘛?你周圍有朋友再幫你嗎?你知道你要學什麼嘛?你知道什麼樣的工作才能超出領導的期望?,你超出領導期望後卻沒有公升職和領導溝通過嗎?我曾在某企業,我周圍的幾乎所有人加薪公升職都是和領導溝通後才獲得的。指望主動給你加薪公升職,不如指望自己的溝通。

最後有一點我想補充一下,你是否有考慮過選擇這個行業的正確性?你在選擇公司的時候是否有考慮過將來的發展前景?你又是否考慮過能為自己開創一翻事業?程式設計師,停下你手中的**,思考一下未來的路吧。

程式設計師為什麼那麼難公升職

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