e成科技成立六年之際，品牌、業務、能力全面公升級，煥新出發。e成科技dhr業務正yvcysynvk式啟用全新logo。「ifchange」不僅是「e成」的音譯，也蘊含著e成科技引領人力資本行業數位化變革的決心與毅力。
2019 年，e成科技更新了「科技助力人才公升級」的公司使命，用科技的力量讓人才公升級變得普惠、高效。新的品牌形象不僅是視覺的迭代，更象徵著e成科技作為人力資本數位化平台，在業務上的延伸以及在核心能力上的深化。
8 月 8 日，e成科技在上海舉辦了品牌公升級內部發布會，e成科技ceo周友鴻對公司使命、願景、價值觀公升級做了解讀，e成科技總裁梁星暉闡述了e成科技未來的業務公升級。
品牌logo煥新上線：「新征程，重新出發」
新的logo代表著人、合作、連線等寓意的抽象符號部件整合在一起，鏤空出內形字母「c」，通過對角度、寬度等細節處理，讓圖形的外形完整且流暢，並交疊出前後層次。繼承logo的圓形骨架，將「ifchange」產品字型進行設計公升級，小寫字型增強字型可識別性，並對每個字母進行細節處理和間距調整，使圖形和文字達到高度和諧統一。
新logo象徵著e成科技對未來的期望——傳統的僱傭合作會成長為更人性化的任務與人的連線，我們將更關注人性化的訴求和體驗，做到人才配置效率的最大釋放。
突破業務邊界，聚焦dyvcysynvkhr全場景
e成科技成立於 2013 年，以智慧型招聘流程管理系統(aits)為起點，開創了ai技術與人力資源行業結程式設計客棧合的全新生態。經過 6 年發展，e成科技將企業定位公升級為「人力資本數位化平台」，不斷拓寬業務邊界，穩步打造數位化招聘、數位化員工服務、數位化人才諮詢三大支柱產品線，覆蓋求職、入職、在職三大場景，啟用人才生命全週期，助力企業選、融、育、激全面公升級。
此次公升級，預示著e成科技正式進入2. 0 時代。e成科技已經從專注於ai招聘服務雲平台的1. 0 時代，進入了全面搭建人力資本數位化平台，關愛企業員工求職、入職、在職全生命週期的2. 0 時代。
每一步前行，都是一次突破。e成科技將努力為更多人才和企業提供更全面的數位化服務，最終實現四個數位化——人才高度數位化、業務場景數位化、行業發展數位化和任務高度數位化。
深化演算法能力，首創hr賽道ai開放平台
e成科技自成立以來，一直在不斷探索人工智慧技術與人力資本行業結合的可能性，從招聘場景開始，深挖底層邏輯，以畫像+bot兩大引擎為核心，不斷做深演算法核心能力，優化演算法結果，最終形成了一套垂直於人力資本行業的領先演算法。
e成科技擁有三大核心能力——專家、ai和資料。三者相輔相成，專家指導ai，ai協助專家，資料餵養ai。「專家+ai+資料」三駕馬車共同構成了e成科技業務與產品發展的驅動力。
經過 6 年多發展，e成科技在ai能力方面積累深厚，目前已經成功實現以下能力，包括：問答系統、機器閱讀理解、文字相似度、意圖識別、知識圖譜、簡歷解析、人才/崗位向量化、人才畫像、崗位畫像、人崗匹配、薪酬**等。為了讓已積累的ai能力實現更**值，e成科技計畫推出hr賽道首個ai開放平台，旨在賦能第三方，輸出e成在hr領域的ai能力，共建hr ai生態。
人才公升級是乙個必然的過程，科技讓人才公升級更加普惠、高效。
如e成科技ceo周友鴻所言：「人才已經超越的土地、資本，成為第一生產要素。現在、未來都是人才制勝的時代。e成科技堅信人才的公升級，必然帶來企業的商業成功和個人職業生涯的成功。而e成科技存在的價值就是為企業打造乙個人才戰鬥力系統，幫助企業做好人才的選、融、育、激，加速人才數位化程序，讓人才公升級變得yvcysynvk普惠、高效。」
本文標題: e成科技煥新出發 | 引領變革，人才普惠
本文位址: /news/media/264480.html
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