1、調整心態：不適應、無名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的衝動，一定要用理性戰勝感性衝動，要先問問自己：失落和惆悵到底來自於**？是不是再多適應一段時間後再決定是否離開。進入職場，必然會有乙個適應期，人在適應期的時候對自我的期望較高，壓力較大，很容易出現心理失衡，此時要積極努力，從浮躁的心態中走出來，盡快進入符合企業要求的狀態。接觸積極正能量的事情，少接觸負面的情緒。這樣會讓自己對工作感興趣，並且有很強烈的代入感，自然會更快速適應工作狀態。
2、培養並提公升職業技能：我們學習的多是理論知識，缺乏實踐操作的經驗。在進入公司的時候，企業都會對職場新人進行新員工入職培訓，要多學多看，多虛心請教，才能培養並提公升自己的職業技能，更好的投入到工作中。保持學習的心，保持空杯心態。對於職場中的人而言，要有一顆學習的心，讓自己對很多事情好奇，更容易投入到工作當中去
3.原始碼應該怎麼看：？？？
剛入職的變化！
從開始找實習單位，進行畢業前的實習的時候，找到第乙份實習工作，充滿了激情，有股勁兒，猶豫剛接觸一門新的語言的問題，再加上要對公司環境做一熟悉，三個月的實習時間就這樣過去了，不過在這三個月內收穫蠻大的！每天都做到布置的任務能在要求之前提前完成，另外就是對學習的興趣十分濃厚！之後打算實習三個月就換地方工...
剛入職菜鳥複習HTTP協議
在瀏覽器輸入欄輸入url 後的流程 dns解析 udp dns兩種協議 獲取ip位址建立tcp連線 tcp協議 傳送http報文 get post delete update http協議 等待http響應 200 404 解析，渲染 http和tcp 特性1 文字協議 特性2 無狀態 特性3 無連...
剛入職就想離職？因為中了HR的套路！
剛入職就想離職？你絕對不是乙個人！日前51jobbbs上有發帖討論，究竟是什麼原因工作沒幾天就想馬上跳槽，們的反饋意見是 上班才知道真實的一切與面試時說的不一樣，離職真得很無奈。其中 工作內容說變就變 公司面試 畫大餅 和 薪資福利與面試所談嚴重不符 成為個人離職的主要原因。事件 工作內容說變就變 ...