隨著科技領域人才爭奪戰公升溫，蘋果公司目前正為能否留住人才感到擔憂。
據美國《富比士》報道，為了留住人才，蘋果公司日前向一些工程師以發放**的bdrjnfzo形式給予了最程式設計客棧高達18萬美元（約合115萬元人民幣）的獎勵，以避免他們跳槽去臉書母公司meta等競爭對手。
據知情人士透露，蘋果公司近日通知晶元設計、硬體以及部分軟體和運營部門的一些工程師，將以限制性**形式向他們發放特別獎金。
這筆計畫外的收入」從5萬美元到18萬美元（約合人民幣32萬元到115萬元）不等。許多任務程師收到了價值大約8萬美元、10萬美元或12萬美元的蘋果**。
據了解，蘋果正在與矽谷及其他地區的公司展開人才大戰，meta尤其構成威脅。過去幾個月，m程式設計客棧eta從蘋果招聘了大約100名工程師，雖然蘋果也從meta公司挖走了一些人才主要是在vr（虛擬實境）、增強現實）、智慧型手錶等領域。
截至12月28日**，蘋果股價報收179.29美元，**0.58%，總市值2.94萬億美元，距離3萬億美元大關僅一步之遙。
本文位址:
軟體工程師之跳槽
quote quote 軟體生活轉眼間四年了，今年換了新的公司 有了很多新的感悟。圍城 裡邊的人想出去，外邊的人想進去 在上一家公司的時候做的很開心，沒有什麼工作壓力而言，做公司內部的專案，乙個專案一做就是兩年之久，專案團隊初期100多人，有hp外包做主導，學到了很多的知識，少走了很多的彎路，這是現...
2019，測試工程師，年終總結 。
前幾天，看軟體測試群，某同學問起年終總結怎麼寫的事，才想起來，一年又結束了 最近一直在忙2020年的部門規劃，忘了推送年終總結的事了 之前寫過，不知道怎麼寫總結的，可以看看文章 我花了兩個小時，寫了這份年終總結 敲重點 年終總結，一般包含幾要素。1.個人基本情況介紹 何時入職 崗位 職責2.這一年主...
乙個軟體測試工程師的跳槽經歷
辭職前 過年後上班的第二天開始提出辭職，其實也早有辭職打算，外包公司發展空間有限，當然這不妨礙隨著工齡的增加，薪水的提高，也許提高的比非外包公司還快。被放到乙個規範的流程裡，和流水線上的工人沒有任何區別，只是流水線上的工人需要幾秒鐘乙個動作迴圈，我們需要幾天或一兩個月迴圈一次。當然，這都不是主因，哪...