2023年，由於疫情的原因導致各行業遭受到衝擊，同年畢業季也被冠以「最難就業季」之稱，北京衛視《職場是個技術活》應運而生，《職場是個技術活》是由北京廣播電視台、中關村科技園區管理委員會、北京人力資源和社會保障局聯合出品的大型職場養成類紀實觀察節目，節目播出以來，不少看過的網友通過節目中折射出的問題，開始反思自己的求職、工作表現，還紛紛表示在「職場真的是個技術活」中get了不少職場技巧。
節目開放3家網際網路大廠的入職通道，在終極offer戰中，boss分別從各自企業實習崗位中晉級的入職者中選擇一位入職者贈予企業工牌，節目特別設定職場觀察團，由來自不同領域的資深職場人組成，為入職者保駕護航。他們有boss直聘的創始人趙鵬(前智聯招聘ceo)、政法大學網紅教授羅程式設計客棧翔、人力資源專家鄭燕、kwocj演員中最懂職場的唐一菲、來自世界500強企業的hr鄭艷......通過觀察入職者在職場的表現與他們分享專kwocj業的職場規則。從程式設計客棧實習期的任務考核，到直面企業boss的終極面試，入職者們歷經逐級選拔，回往期節目，每www.cppcns.com位入職者在崗位上的努力、擔當、蛻變與成長都讓大家印象深刻。
奇安信入職者馮珮柔，她從起初的不熟悉交付崗位的職責，到後來作為團隊leader向導師做課題匯報，滴滴出行入職者欒雨從剛入職時「打油詩」式的方案匯報，被導師批評為「態度不認真」，到能夠獨立執行各項課題考核任務的職場能力者。小公尺企業朱通和胡小張從首播時一起入職，在崗位上互幫互助、互相磨合，收穫了個人的成長。
而法學院學生羅亞飛更是憑藉自己優秀的表現，同時獲得了前智聯招聘ceo、現boss直聘ceo趙鵬與滴滴出行導師兩位boss的賞識，最終，成功拿到了boss直聘的offer!
《職場是個技術活》塑造了當代職場人的成長樣本，讓觀眾在觀察視角中實現自我投射與情感共振。目前，《職場是個技術活》已經告一段落，但是節目中求職者的表現給我們留下了深刻的印象，政法大學網紅教授羅翔、人力資源專家鄭燕、boss直聘創始人趙鵬等嘉賓的點評也讓我們學到了不少職場乾貨，期待第二季的播出。
本文標題: 《職場是個技術活》收官 boss直聘趙鵬霸氣搶人
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職場是個技術活 馬未都
親人要生,生人要熟,熟人要親.職場跟你喜不喜歡沒有關係 喜歡的，不喜歡和討厭的 乙個人跟喜歡的人共事，這不是能耐 如果能跟他厭的人共事，那他是個人才。因為與喜歡的人無話不說，所以和你喜歡的人共事更危險，一定要保持一定的距離 工作中打交道，而生活中不打交道 你該知道的你慢慢就會知道，不知道的你瞎打聽就...
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