如何搭建測試平台體系

乙個健康的測試平台體系，對測試人員的職責分工、協作模式會有不同的要求。

測試平台核心的職責是完成高質量的交付以滿足業務需求。測試活動包括單元測試、整合測試、介面測試、效能測試等，都是通過這些測試手段，協同整個測試平台來完成高質量交付的管理工作。

測試平台的核心目的是提公升測試效率，從而提公升產品質量，其設計關鍵就是自動化。傳統的測試方式是測試人員手工執行測試用例，測試效率低，重複的工作多。通過測試平台提供的自動化能力，測試用例能夠重複執行，無須人工參與，大大提公升了測試效率。

為了達到「自動化」的目標，測試平台的基本架構如下圖所示。

通過物件庫的封裝-業務的封裝-驅動的封裝，這些封裝體系的協作，我們可以搭建一系列的自動化測試平台。當然，這只是一小部分，因為整個測試平台的搭建，絕對不是單純的自動化測試就可以完成，需要業務人員、開發人員和測試人員共同合作來完成整個測試平台。

測試自動化的主要手段就是通過指令碼或者**來進行測試，例如單元測試用例是**、介面測試用例可以用python來寫、可靠性測試用例可以用shell來寫。為了能夠重複執行這些測試用例，測試平台需要將用例管理起來，管理的維度包括業務、系統、測試型別、用例**。例如，網購業務的訂單系統的介面測試用例。

測試用例要放到具體的執行環境中才能真正執行，執行環境包括硬體（伺服器、手機、平板電腦等）、軟體（作業系統、資料庫、j**a虛擬機器等）、業務系統（被測試的系統）。

除了效能測試，一般的自動化測試對效能要求不高，所以為了提公升資源利用率，大部分的測試平台都會使用虛擬技術來充分利用硬體資源，如虛擬機器、docker等技術。

任務管理的主要職責是將測試用例分配到具體的資源上執行，跟蹤任務的執**況。任務管理是測試平台設計的核心，它將測試平台的各個部分串聯起來從而完成自動化測試。

測試任務執行完成後，需要記錄各種相關的資料（例如，執行時間、執行結果、用例執行期間的cpu、記憶體占用情況等），這些資料具備下面這些作用：

資料平台

資料平台的核心職責主要包括三部分：資料管理、資料分析和資料應用。每一部分又包含更多的細分領域，詳細的資料平台架構如下圖所示。

資料管理包含資料採集、資料儲存、資料訪問和資料安全四個核心職責，是資料平台的基礎功能。

資料分析包括資料統計、資料探勘、機器學習、深度學習等幾個細分領域。

管理平台

管理平台的核心職責就是許可權管理，無論是業務系統（例如，**網）、中介軟體系統（例如，訊息佇列mq、kafka），還是平台系統（例如，運維平台），都需要進行管理。如果每個系統都自己來實現許可權管理，效率太低，重複工作很多，因此需要統一的管理平台來管理所有的系統的許可權。

許可權管理主要分為兩部分：身份認證、許可權控制，

1.身份認證

確定當前的操作人員身份，防止非法人員進入系統。例如，不允許匿名使用者進入系統。為了避免每個系統都自己來管理使用者，通常情況下都會使用企業賬號來做統一認證和登入。

2.許可權控制

根據操作人員的身份確定操作許可權，防止未經授權的人員進行操作。例如，不允許研發人員進入財務系統檢視別人的工資。