面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果乙個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧願相信他們所看到的情況，而不是她所說的。你很可能忽略了通過體態和手勢來表達這一點。以下是一些利用身體語言表達自己的「秘訣」，只要你照著去做，肯定會取勝。
最好不要穿新衣，因為會讓你坐在那裡覺得不自然。另外，叫乙個朋友來感受一下面對面的距離。如果坐得太近，主考官會覺得侵犯了他的私人空間，若距離超過1.5公尺,又會顯得你冷漠。
找到面試者的位子後,穩穩地坐上去,全身放鬆,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制.調整好呼吸,千萬不要喘粗氣.如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種姿勢。
游離的、善變的目光讓主考官認為你這個人不老實，他會想：「我可不願讓乙個坐不住的女人坐在我的辦公室裡。」留意傾聽乙個問題時，將堅定的、自信的目光停留在問話人臉上大概5-7秒鐘。目光的交流並不是讓你直勾勾地盯著對方，它的訣竅是將目光集中在對方眼睛與鼻子之間的三角形位置上移動，這樣會令人覺得你對他的話十分重視。當你想就某件事獲得積極的回應（例如當你說「我真的想得到這份工作」時），你可以微斜著頭，然後綻入乙個非常誠懇的微笑。
當你坐在椅子上，雙手要擺姿勢時，想象著有乙個與肩膀同寬的盒子放在你的下巴與腰之間，將所有的手部動作都控制在這個範圍內。移動雙手時，確定手離開身體的距離不超過肘部的長度。不能帶有恐嚇性。
當被問到一些很難回答的問題，例如「為何辭去你以前的工作」時，讓雙手重疊在一起，手指交叉，擺出一幅在教堂做禮拜的虔誠來回答，千萬不要拍掌、玩手指，這些不經意的小動作極可能使你落選。當然，也不要將雙手握得太緊，否則會給人紮緊拳頭的感覺。
坐在主考官對面時，千萬避免交叉雙腿,在任何情況下都不要翹二郎腿,這看
上去像你與主考官之間豎起了一道屏障,令主考官覺得你的動作有攻擊性.記住：你的腿關係到以後你能否邁進這間辦公室,所以還是老老實實地坐好為妙。
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?
這是乙個老問題，也是乙個難題。
招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有乙個幸福美滿的家庭。「後院不失火」，才會使人無後顧之憂，集中精力幹工作，才能發揮出你的聰明才幹。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
建議你這樣回答：「我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是乙個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?」這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。
別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關係到你的應聘能否通過。
招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。女性求職為什麼普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：乙個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢? 「誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有乙份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。
我想總會有合適的時候讓我二者兼得」。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。
招聘女秘書，往往會問及這類話題。回答此類問題，最好委婉一些：「你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司幹過一段時間，就是因為老闆起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。
兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮。」這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答「該怎麼辦」，因為那是建立在上司「有」非分之想的基礎之上的。而是通過乙個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老闆確有投石問路之意，日後也不會輕舉妄動了。
而有一位女士是這樣回答的：「只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職，幾乎沒出過遠門，儘管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今後工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。」
兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
面試過程中
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試的規律及回答問題的思維方式，達到...
面試過程中遇到的面試問題
c 常見的四種強制型別轉換有哪些？常見的型別轉換是在要轉換的型別前面加上括號和要轉換的型別。這樣就有乙個規則即像站姿結束多的自動轉換，例如int型別和float相加時，結果自動轉換為float型別。例如int a 1 char p char a 以上這種形式是c語言的形式，如果換做c 的話常用的形式...
測試面試過程中的幾點困惑
最近在面試中遇到了很多困惑和無奈，筆者總結了幾條，與諸君分享。順便也談談筆者對面試的一些淺解。困惑二 我覺得 怪圈。很多人在面試的溝通中，非常喜歡用 我覺得 來開始回答問題。因為我比較喜歡用非常具體的場景來提問，那麼在該場景中按照邏輯上來講，必然存在著確切的因果關係或特定的解決方法。如果一切都是 我...