你想成為什麼的人，你就會成為什麼樣的人
你可能聽起來有點繞，但是確實很多人都是這樣成為別人眼裡的「大牛」。
那麼就有乙個問題了：我不知道自己到底想成為乙個什麼樣的人，我該怎麼辦呀？
解決辦法：
（1）找到「標桿」人物——例如，某個行業的領袖，某個明星，某個歷史人物，等等都可以成為你的效仿物件
（2）對照「標桿」人物和自己的區別——現在的自己是個什麼樣的，然後對照「標桿」，找出其中的「差距」
（3）列出「差距」列表——挨個解決，想辦法去達到「目標」
你想成為什麼樣的人，你就去接觸什麼樣的人，你就去學習你想學習的的人，多思考，反思自己與優秀的人之間的差距。
我們都不傻，為什麼總是碌碌無為的人比較多？ 碌碌無為就好像是，每一刻，每一天，每一周，每一年，都是「無作為」「無收穫」「無成長」
每個人都存在的缺點：
（1）技術能力上的欠缺——你要明白的是：任何技術的學習都可以學會，只是時間的問題而已
（2）經驗上的不足——任何工作上所謂的「經驗」，其實都是「自己在工作上的犯錯總結」，然後才有了「經驗」，而不是空話，口說無憑；所以最重要的是找到乙份工作，幹下去，然後就有經驗了
（3）學習能力的強弱——都說學習最重要的人，其實是沒有認清現實，學歷文憑這東西，有會更好，沒有也沒什麼，只能說這是「加分項」，而不是「必須項」；公司最看重的能力，首選「學習能力」，乙個學習能力強的人，做什麼都可以幹好。為公司帶來效益才是真真切切的，其他的都是花裡胡哨的
我們的學習能力存在嚴重的問題怎麼辦？也就是說明顯的不足，欠缺——向高手學習，這是最快最穩最好的方式
見識很重要
乙個人的「見識」很重要：當你想不到自己身上所存在的問題時，這是很可怕的；當你和別人交談的時候，你所提出的問題都是很幼稚不成熟的，那麼別人會對你很無語的，你可能還不知道。
思考意識不在乙個層次上，怎麼說都是白說，層次單一的 人，總是「以偏概全」，「以管窺豹」
你想成為什麼樣的人取決於你付出了多少？
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