第7章 msf
msf是微軟根據自己多年的經驗總結成的軟體開發的思想和宣言。
在msf中基本原則有九條：1. 推動資訊共享與溝通。2. 為共同的遠景而工作。3. 充分授權和信任。4. 各司其職，對專案共同負責。5. 交付增量的價值。6. 保持敏捷，預期和適應變化。7. 投資質量。8. 學習所有的經驗。9. 與顧客合作
第一條，所有資訊都保留並公開，在我們小組內，就是無論是介面的更改，還是資訊的互動都要組內成員共同商量，並把商量的結果記錄下來。這是我們對資訊的交流，只有全體組員對軟體的認知相同，才能把軟體的**寫好。第二條，為共同願景而工作，我們雖然還沒上班，但是寫軟體就是我們的工作，把我們的軟體寫好是我們的遠景，並且我們的遠景是相同的，沒有異議的。第三條，充分的授權和信任，組長給組員充分的授權，組內的成員要對自己的同伴充分的信任。每個人都完成自己的承諾。第四條：每個角色都有自己的職責，如果出了問題，這個角色就要負責任。第五條重視商業價值，提供漸進的價值。雖然這麼說但是我們作為初學者，並不重視這一方面，我們也是開發完乙個版本之後就沒有了後續的開發。第六條：軟體工程，唯一不變的是變化。現實情況千變萬化，必須要時刻保持敏捷才能應對變化。第七條：投資質量，對質量的重視，引起對質量的投資，引起對人、過程和工具的投資。
團隊模型：團隊模型在msf團隊模型中，任何技術專案都必須達到特定的關鍵質量目標，才能夠被認為是成功的專案。任何乙個角色無法實現其目標，都將危及整個項。團隊中的每個角色發生衝突時，在衝突中尋求共同利益。
構建之法閱讀筆記03
通過這幾天的閱讀，基本對本書又有了新的認識，讀完這本書是一回事，要想深入的理解又是另一回事。本書第一版出自2014年，當時軟體工程正在中國蓬勃發展，在此書出來之前大學裡的教材有些還是外國書籍的翻譯版本。豆瓣上對此書的介紹是 軟體工程牽涉的範圍很廣,同時也是一般院校的同學反映比較空洞乏味的課程。但是軟...
構建之法閱讀筆記03
今天自己又回過頭來詳細的閱讀了一遍 構建之法 的第二章，下面分享一下自己的體會。一.單元測試 之前自己在程式設計的過程中，從來沒有對自己的程式進行過單元測試，總覺得輸出了題目要求的結果就行了，沒有考慮過程式執行的中間過程或是對占有的記憶體進行釋放等問題。而書中詳細介紹了單元測試的重要性和如何進行單元...
構建之法閱讀筆記03
又到了一周的結尾，時間過得真快。這一周，閱讀了 構建之法 關於團隊和流程的部分。正好，這周我們用的就是結對開發的模式。算是理論加上實踐吧。和以往的單獨程式設計不同的是，團隊開發增加了與同學的交流討論，在問題的解決與實現方面不再是一人單扛，可以交換不同的思路，用不同的角度思考問題，把問題更好的解決。這...