有人說,國企是養懶人的,私企才是年輕人奮鬥的「獵場」。國企就像圍城一樣,外面的人想衝進來,裡面的人想逃出去。當然,沒有在私企和國企待過的人,都沒有底氣去評價哪個更好。
我是16年中旬出來實習的,進入的是一家上市公司,月薪5.5k,職位是技術支援工程師。平時的工作也很簡單,接接**,幫助客戶解決產品疑問。
在轉正前乙個月,我和朋友說,我想離職,理由是——太閒了,閒的有點「噁心」,簡直是在浪費青春。
領導百般挽留,我還是執意離去,離職的理由也讓領導無法拒絕——認真考慮了自己的職業規劃,想進餐飲行業。對於應屆畢業生,這個理由具有絕對的殺傷力,領導也就不在挽留了。
接著面試了一家餐飲企業當管培生,群面考核成績應該是第一名,至少我和面試的同學都是這麼覺得的。可是,我被刷了,理由是——沒顏值,沒身高,社會。
後來我進入了一家創業公司做資料分析師,沒有週末,沒有節假日,甚至沒有午休,沒有晚修。公司實行的是彈性工作制,也就是說,你下一周哪幾天上班,早班還是晚班,你是不知道的。
工作不到半年,我的身體就吃不消了,長期的早晚班顛倒,加上長期作息飲食不規律,終於在家人的勸說下,離職了。
一次機緣巧合,我進入了中國聯通,也就是人們眼中羨慕的國企,不少年輕人鄙夷的養懶人的地方,待遇比我提出的多了一千。
進入聯通第乙個月,說真的,啥也不用做。領導只給了乙個任務——看書。在這個部門,有乙個讀書計畫,部門會買很多書,有人專門統計每個人的閱讀情況,每週彙總通報。
領導說,當你的能力支撐不起你的夢想,怎麼辦?那就要多讀書,我希望你們能在工作中能收穫自己的成長。在私企,上班時間看書?想都別想。
上班時間是早上九點到晚上五點半,中午休息兩小時。實際上,很多人中午11點半就可以去吃飯了。聯通食堂飯菜8元,挺豐盛的。周二到周五,聯通會發很多青菜,如果你自己煮飯,至少不但擔心青菜了。週末也很少加班,就算加班,領導也會很謹慎地告知大家。
工作內容方面,每個人都有自己的模組,做好自己的事是最重要的。也不能說工作很閒,但是你要負責好自己的事。領導常說,大家別想著可以在聯通養老,我都不敢想。
我部門的同事,很多都是從其他知名企業跳槽來的,大家都有同感,在聯通,你還像個人。如果在私企或其他上市公司,你就是個只為工作的機械人,加班是常態。但是,在聯通,是不提倡加班
來聯通半年了,大家相處得很融洽,領導普遍很隨和,很容易相處。我沒有想到的是,官本位思想在聯通幾乎不存在。
雖然每個人負責的內容不多,但是要求業務精通。你可以在工作崗位上學到很多東西,你可以開心地工作。
那些離開私企進入國企的人,現在都過得怎麼樣了?
在我看來,他們很多都過得挺好。至少,在國企你不用天天加班,不用看別人臉色,不用每天忙得像狗一樣。當然,這裡也是乙個發展個人興趣的地方,提公升個人能力的地方。
那些埋怨國企無法找到個人成長的人,大概是自己還沒有學會獨立成長吧。
該選國企,外企還是私企?
畢業後,我首先進的是一家電氣傳動行業內的知名國企,待了大概四年,期間可以說接觸到了很多專業內的知識和產品,從供配電,到電機傳動,到變頻器,感測器,plc,電源,單板,嵌入式等,因為性質決定了一般國企,合同明寫的工資待遇不是很高,同時關係比較複雜一些,子弟裙帶關係比較明顯,但是對於我們一般剛畢業的學生...
國企出事就是體制問題,私企出事呢?
昨晚有同事說,中興搞不好,是因為國企的體制。吾當時就不服 吾上個公司nwt,倒是百分之百的私企,結果怎樣?內鬥 爭權奪利這個咱就不說了,無所事事 混工資,最後把公司活活搞死,到現在還欠吾好幾個月的工資,這難道也是體制問題?經過幾十年的忽悠,有些人就是看著國企不順眼 凡是國企出了問題,那一定體制問題。...
進入 離開過渡動畫
可以看api 簡單實現乙個按鈕控制出現和消失的動畫 我們還可以呼叫第三方的animate.css庫來實現動畫,這裡是直接在transition上用屬性 duration 裡面表示入場的時間和出場的時間時長 還有一種方式就是使用動畫週期函式來實現動畫 只要將需要變化的組建載入transform gro...