乙個專案可以乙個人完成，但這需要耗費大量時間，最終讓自己疲憊不堪，也可以多人完成，但這不僅僅需要個人技術能力，更需要團隊的協調與合作能力。
乙個合格的軟體工程師的誕生，熟練的程式設計能力只是基礎，工作上需要的更多的是我們的「職業能力」。當我們以後找到工作並且參與某乙個專案的時候，我們事先要知道自己能在多長的時間內完成某一項任務或是解決某乙個問題，不要等到領導查詢的時候而拖拖拉拉，在我們的發展過程中要養成良好的習慣，例如，記錄每乙個專案所花費的時間，認識到自己哪方面比較突出，創新、敲**或是踏實能幹，在職業成長的道路上不斷地進行自我評估，如此這般，個人的「職業能力」才會有所提公升。
直到現在我在知道**的規範是多麼地重要，畢竟開始了多人去完成乙個專案，良好的程式設計習慣才能和別人共同參與專案。另外，團隊的開發需要流程，也需要合理的分工合作，那麼每日會議就顯的必不可少，每個成員要回想昨天幹了什麼，今天準備幹什麼，還有到目前為止自己遇到的問題以及準備如何去解決，隊長需要更新專案的任務表和燃盡圖，把每天的工作詳細列出。
個人感受：過去的我認為乙個專案讓多個人一起來完成是不現實的，畢竟每個人都有自己的程式設計習慣，但是這樣會導致最後將每個人的工作合在一起的時候出現各種錯誤，所以今後我會養成良好的程式設計習慣，認真參與會議，統一**規範。
02《構建之法》閱讀筆記02
個人感受 過去我的做法 1 以前每個部分都是分開各做各的，做好自己的事情就好了 不需要管其他的。獨立開發，想做什麼做什麼，只要實現布置的任務就行。這樣做的缺陷 無法做到團隊快速開發，很難提公升速度。問題解決方法 1 要自己挑選任務 每次sprint結束之後，還要總結不足，提出改進，並且自己要實施這些...
構建之法閱讀筆記02
第二章的開頭就給我講出了單元測試的概念和效果，單元測試可以使自己父子的模組功能定義盡量明確，模組內部的不會影響其他模組，而且模組的質量能得到穩定的，量化的保證。還舉例了小飛寫單元測試的例子，讓我們隊建立單元測試主要步驟印象深刻，建立單元測試的主要步驟 1.設定資料 2.使用被測試型別的功能 3.比較...
構建之法閱讀筆記02
今天看了第六章敏捷流程，在裡面我看到了衝刺執行任務中的每日例會，在這裡身份的類似於主人暑假給我們布置的任務和發表部落格的要求，其中這裡面有三條內容，分別是我昨天做了什麼，今天做了什麼，在其中又遇到了什麼問題。這個寫問題只有在衝刺階段真正的做了，用心的去解決了，才會真的有收穫 相反這些流程也會流於形式...