大學一畢業就要開始找工作，不過最近十年應屆生的就業環境似乎都不太好，一位「過來人」送給應屆畢業生的八點建議
給應屆畢業生的幾點建議
文/時間與玫瑰
一、不必苦守北上廣
北上廣大學林立，城市氛圍與文化積澱很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下資訊時代，乙個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網路給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閒暇去讀書、思考與儲備。相比於死守北上廣，培養自己在二三線城市埋頭苦幹的定力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲於奔命。
二、珍惜你學生時代的戀人
可能是由於我自己是大學時代初戀，然後發展為結婚的緣故，儘管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會後再相親的經歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結識更多源於乙份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番，相比那種一畢業即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！
三、找工作之時，想想你自己適合做什麼
這個問題很複雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。儘管你可能不太知道自己適合什麼，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是乙個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今後會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。
四、請對你要找的工作和機構進行充分的了解
大家現在一定很忙，以至於實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我乙個文字很優秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人啊！
五、請不要乙份簡歷包打天下
簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投乙份同樣的簡歷。這裡，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裡，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。
六、個人形象可以更好
找工作不是選美，我也曾經菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，儘管因為營養一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這裡不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得幹練，其次請修面理髮，再次請注意適當的禮節，現在年輕人都較為自我，但有時候不妨把自我放在心裡。
七、請訓練一下說話的節奏
所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時因為過於緊張，要麼結結巴巴，要麼一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現在資訊傳遞太快，一點點不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。
八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感
面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯絡，多一些代入感，不會錯的！
暫時想到這些，最近十年應屆生的就業環境似乎都不太好，今年文科生就業形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕**，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！願我的這一點點幸運，傳遞給諸位。
很抱歉，不再招聘應屆畢業生
過去一年來，公司招聘了不少應屆畢業生。經過一年的共事，除了失望還是失望，以後不再招聘應屆畢業生。為什麼不在招聘？不是因為他們技術不行，不是因為他們溝通能力不行，也不是因為他們的品性和心性問題。工作責任心的問題。就是這個說不清楚，道不明白，摸不著，看不到的但是又卻是影響工作成敗，完成度質量的關鍵性因素...
很抱歉，不再招聘應屆畢業生
過去一年來，公司招聘了不少應屆畢業生。經過一年的共事，除了失望還是失望，以後不再招聘應屆畢業生。為什麼不在招聘？不是因為他們技術不行，不是因為他們溝通能力不行，也不是因為他們的品性和心性問題。工作責任心的問題。就是這個說不清楚，道不明白，摸不著，看不到的但是又卻是影響工作成敗，完成度質量的關鍵性因素...
對應屆畢業生的忠告
對應屆畢業生的忠告 應屆畢業生剛找工作，很不適應，會走很多彎路，所以給剛畢業的學友們一些忠告。1 你上學交了很多學費，大家都能理解。但是這不是你我的錯。這個是國家教育產業化的錯。企業要的是你的學識，能力，而不關心你的成本。2 企業不能給你付你滿意的工資，這也不能怪企業。怪就只能怪金融危機，怪就只能怪...