工作十餘載，要感謝的人不少，有賞識你的領導，也有幫助你的同事，還有你佩服的職場前輩。
前些年，職場小白的我們不知道什麼是感恩，拿多少薪水看自己的能力，後來慢慢的知道很多時候，即使薪水不變，但還願意跟做乙個專案的小夥伴，哪怕薪水低到交不起房租，還不起信用卡，感恩這些小夥伴，他們放棄了詩和遠方。
工作中，都有各種不順和不理解，但最終還是要想到現實的事情，感謝無怨無悔為你承擔任務的小夥伴。休完長假返回崗位後，多一些擔待，多乙份感恩。
多少職場人說的喜歡公司的制度及平台，其實歸根是知道了制度對自己的保護，平台對自己的發展。制度是最無力的規定，平台是大家撐起來的，需要大家一起維護和提公升。
15年至18年，專案上相繼有多個經歷特殊時期的小夥伴，作為我們同一專案的小夥伴，我們希望每個人都能在特殊時期內平安順利。
未經歷這些特殊時期的小夥伴，有時是不解的，能看到各自流露出的小情緒，後來大多還是很理解的。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
時刻需要警醒，水能浮舟亦能覆舟，居安思危，如履薄冰。
用人之長，樂業感恩。
職場培訓感悟
今天有幸參加公司組織的一場職場培訓，剛開始覺得我們工作這麼久了，應該職場怎麼樣比較清楚，但是參加了這個培訓，才發現職場上還是有很多東西，很多技巧，很多方法需要我們注意的。在這邊就分享幾個 積極方面考慮消極的。對待周圍一切都要懷著感恩的心。有了感恩心，再大的困境都可以以積極的心態去迎接，去應對解決。為...
30年職場生涯的感悟
justin 發表於 2008 5 31 22 40 00 30年職場生涯的感悟 乙個人最終成功與否，在多大程度上成功，也並不是最關鍵的，關鍵的是做正確的事情，並且把事情做好的能力。職業生涯就像一場馬拉松比賽 正常人大概要工作35年，這好比是一場馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這場比賽沒有職...
職場一些感悟摘記
一 剛入職時 更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實地去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以後無論到哪都能贏得高薪。二 對待問題 在工作過程中，碰到問題會冷靜地分析原因，並通過各種手段去解決，慢慢培養了一種解決問題的能力。三 執行力 上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示，執行效果好。四...