路飛加入團隊後，四代就開始考慮團隊建設非常重要的一項，就是team building，就是大家通常理解的「吃喝玩樂」，也就是狹義上的「團隊建設」。
會玩也是一門手藝
這件事對於所有團隊來說都是非常困難的事，不是說技術上有多難搞，而是說這是乙個長期的活動，需要投入大量的精力和時間，更為關鍵的是大家都是程式設計師出生，玩都不知道玩些什麼。
在程式設計師這一行，會玩可是一門稀缺的手藝，而team building，說白了，就是大家一起玩，要玩出激情，還要玩出合作，要玩出默契，還要玩出開心，你說困不困難？難到許多專案經理一提起這件事情，就只會皺眉頭，然後把這件事直接交給乙個隊員，讓他去搞，其實問題一點沒解決，只不過拋給了別人而已。
四代曾經專門被委派幹過這件事，每次一想到要到team building的時間了，要定吃飯的的地方和活動的內容了，四代都會絞盡腦汁，不知所措。
現在四代也要面對這個問題了？還是像有的專案經理那樣，推給組員嗎？四代絕對不會，越是這種麻煩事，四代越不會推出去。
四代覺得，萬事開頭難，只要第一次團隊活動可以順利進行，那麼基於第一次的經驗，以後的活動應該就會輕鬆一點。
團隊活動可以有很多的安排，比如吃飯，唱歌，打撞球就是團隊活動的一些常見的選項。不過，四代覺得這些活動作為第一次可能都不太好，四代瀏覽了很多大公司的做法後，把目光聚焦到了一項活動上，它叫「talent show」，或者叫「達人秀」、「個人秀」。
個人秀
「個人秀」說白了，其實就是讓團隊中的新人準備好關於自己愛好，習慣，才能等方面的展示，來快速的讓團隊中的每個人都來認識一下新人。
四代覺得，這個出發點實在是太好了，對於新人來說，可以在乙個輕鬆的環境下和大家認識。而對團隊來說，也可以趁機從新人身上尋找一些共同點，這對於團隊的融合來說是非常難得的乙個機會。而且對於pc團隊來說，這是第一次團隊活動，大家坐在一起，吃點零食，喝點飲料，談談自己的愛好和對將來的期望，不也是一件很愜意的事嗎！這絕對是適合於團隊第一次活動的不二之選。
雖然出發點是完美的，但是要正式實施，四代心裡其實沒底，因為越是看起來完美的事情，往往背後越是會隱藏一些致命的漏洞，四代對塞翁失馬的故事是相當熟悉的。
所以四代在正式實施「個人秀」之前，在公司的專案經理會議上徵求了一下其它專案經理的意見。可是萬萬沒想到，大家居然異口同聲，堅定的認為：這個事不靠譜。大家覺的，在陌生人面前，誰會真的跟你交流自己的愛好和習慣呢。大家對這件事的結果普遍持懷疑態度。
對於這一點，其實四代心裡底氣也不是太足，不過如果將心比心，讓四代在乙個新的團隊中展示自己的愛好的話，四代還是很樂意的。而且四代一直希望打造的是乙個以信任為基石的團隊，如果在第一次就不能做到讓大家敞開心扉，那麼以後如何逐步建立信任關係呢？
以四代目前對鼬和路飛了解的程度，四代覺得只要自己發出信任的訊號，他們會積極的響應的。在經過這次討論後，四代並沒有打消這個念頭，一切討論都是基於自己和別人的猜測，不去試一試怎麼知道呢。
想通了這一點，四代決定乘著路飛入職的這一周正式啟動第一次團隊活動，內容就是「個人秀」。
「個人秀」結束以後，四代覺得可以保持乙個release搞兩次活動，可以基於一些特殊的事件，也可以基於一些特殊的時間節點，一般一次在編碼結束後，一次在軟體發布後，按照乙個release平均兩個月的話，頻率基本是乙個月一次，活動的內容可以到時再議。
接下來就是確定時間，準備零食飲料，通知鼬和路飛準備材料，四代特意強調一定是與工作和技術無關，一定是自己最想展示的方面。四代帶著一絲忐忑，也精心準備了自己的愛好專案，他得拿出自己的誠意來，做好表率來消除他們的內心的疑惑。
動漫三人組
約定的時間很快就到來，pc團隊第一次團隊活動正式開始，望著桌上不算豐富的零食，四代刻意放鬆了神情，招呼他們隨意拆開零食和飲料，隨意的聊了幾句，他們終於放鬆了下來，然後就是自願按順序展示自己準備的ppt。
第乙個上場的是鼬，他上來的第一句話就是對四代說，「我看到你說的是與工作無關的，所以我準備的是動漫方面的，不知道行不行？」
這是乙個非常重要的時刻，這一刻，就是四代和整個團隊建立誠信的最為關鍵的時刻，四代捕捉到了這個時機，四代似乎隨意但是肯定的回答到：「當然了，我說過不與工作相關嘛！」。這個時刻，四代想到的是商鞅，想到的是那根立在南門的木頭，想到的是那乙個搬動木頭的人，還有那如約而至的賞金。確實，人與人之間的誠信，總是在乙個乙個不經意的瞬間建立起來的。
得到了肯定答案的鼬終於放心，開始了他的「個人秀」。鼬最喜歡的就是「火影忍者」，他描述了火影一些經典的場景，並著重描述了對乙個偉大的忍者-鼬的崇拜之情，他聊到了鼬的忍辱負重，聊到了對佐助的愛。談到「火影」，所有人的話匣子似乎都瞬間開啟了，大家你一言我一語的談論著自己喜歡的人物和那些逆天的技能，非常的輕鬆。
鼬結束以後，路飛開啟了他的首秀，路飛的ppt的主題選擇的是全套「海賊王」的人物，這就一下子透露了他最喜愛的東西。他興高采烈的介紹了主人公路飛的夢想和他對於成為海賊王的努力，雖然四代和鼬對海賊王都不熟悉，不過火影和海賊都屬於熱血類的動漫，主人公的性格多少是有點相似的，在經過一番熱烈的討論後，路飛結束了自己的分享。
接下來就是四代，此時，四代已經完全把心放到了肚子裡，活動到目前為止的情況已經遠遠超出了四代的預期。那種在討論中質疑的場景並沒有出現，大家非常放鬆的展示了自己，這是四代最期望看到的。既然取得這麼好的效果，「個人秀」也因此成為了pc團隊新人入職後的例行活動一直延續了下去。
四代的愛好其實非常廣泛，從電視電影，到動漫遊戲，從燒烤唱歌，到卡牌棋類，無一不喜歡，但也無一能精通。題材也是從軍事歷史，到管理勵志，從恐怖懸疑，到武俠玄幻，五花八門，任一都不排斥。也算是機緣巧合，火影忍者也是四代最喜歡的動漫之一，四代對許多人物都特別的欣賞，特別是「四代火影」，四次從心裡喜歡這個年輕但是閃耀著無比熾熱光芒的天才少年，尤其是當他為了村子，毅然選擇犧牲自己來封印九尾的那個場景，每次想到那個場景，四代都會特別感動。
溝通最重要
好吧，到此為止，「動漫團隊」，名符其實。
時間就在這暢快的交談中飛速的流逝著，不知不覺間，居然兩個小時就過去了。在討論動漫的過程中，大家討論**影中最厲害的忍術來，這也是火影迷永遠也無法迴避的話題。大家想了想，居然一致認為火影中最牛逼的忍術叫「嘴遁」，這是鳴人的專有技能，他靠著這個無比強悍的技能，成功的轉化了我愛羅，長門和帶土，用孫子兵法講，這叫「勝敵益強」，同樣的，海賊中的路飛也是非常擅長這個能力。
四代覺得這是乙個很好的話題，於是順帶著，四代在描述中透露了團隊建設最重要的工作 - 溝通。確實是，「溝通最重要」，「溝通是一切工作的前提」，在這個問題上，動漫團隊獲取了高度的一致。
四代覺得接下來的很多任務作會比較好開展，因為大家對於溝通的認識是一致的，尤其是大家對動漫中的優秀團隊，比如「第七班」，「海賊團隊」都有著一致的認同，那就是「優秀的團隊必然是由形形色色優秀的個人組成的，每個人都不是全才，但是每個人都能獨當一面」，「網際網路+」時代的團隊就是如此。
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