找工作請注意這幾點，比薪酬更重要！

還記得前段時間熱播的電視劇集《三十而已》中的王曼妮嗎？她在和梁正賢出現情感糾葛之後，遭顧客刁難，被人陷害，選擇辭職。瀟灑辭職的背後，卻要經歷從零開始的尷尬局面。直到找工作時，才發現8年的銷售經驗，卻沒有起到任何加分作用。

裸辭並不可怕，可怕的是你沒有更好的出路，迫於生活的壓力，選擇了薪資待遇各方面不及之前的工作，以至於裸辭之後的情況比之前更加糟糕。

如何有效避免這一問題？

1、選擇對的行業，對的崗位。

假如現在讓你去賣光碟，你會去嗎？

我想應該都不會吧！

行業的選擇還得做「那風口的豬」，要跟對趨勢。

當然職業的選擇也很重要，舉個最簡單的例子：

小雪和小花就職於同一家網際網路公司。

小雪從事前台的工作，前台的工作簡單，平時也不忙，閒暇之餘小雪和小夥伴們討論最多的就是八卦，追劇。工作生活確實都很悠閒，把剛畢業時立下的「在工作中闖出一片天地」的誓言拋之腦後。時間長了，被當下安逸的生活吞噬，當看到踩著高跟鞋的年輕實習生走到她面前時，才意識到自己即將成為過去時。

小花從事軟體測試工作，每天忙碌且充實。和同事之間聊的都是技術方面的問題，對她的技能提公升有很大幫助。工作沒2年就漲薪到壹萬多了，這在其他行業可能非常難，但在it網際網路行業是非常普遍的。只要跟上新技術的更新迭代，日後的發展自然是不可限量的。

即使是同一行業，不同的崗位，接觸到的人群不同，職業的發展更是天差地別。

行業和崗位選對了，職場發展將會事半功倍。

2、關注職業成長

很多人找工作都會問到薪資待遇，但很少會思考工作5年，10年之後，自己可以學到什麼，達到怎樣的狀態。

就像前面提到的小花，她畢業後是在從事文員的工作，只因這工作要求條件不高，本想著在工作中學點東西，但上崗後才發現，這個工作沒有任何技術含量，誰來都可以，並且他也清楚的知道，即使換乙份工作，亦是如此。在朋友那裡了解到了軟體測試，她選擇了辭職，一起報名學習了軟體測試。

賺錢固然重要，但也要考慮未來的成長，是想賺眼下的錢小錢，還是未來的大錢。

3、崗位直線發展。

在我諮詢過的很多案例裡，有很多人是盲目求職。最常見的就是盲目跳槽到乙個新的行業，過去積累的經驗和資源不能用到新工作中，一切都要從0開始。

我們常說年輕人最大的資本就是年輕，可以去嘗試各種可能，但也要看看這個「可能」值不值得去嘗試，否則浪費的也是自己的時間。等到30多歲，還不知道自己發展的方向在**。

這樣的求職者在市場上的價值是非常低的，體力拼不過年輕人，專業度不高，除了年齡在不斷增長外，已經沒有了可以競爭的資本，並且隨著年齡的增大，情況只會越來越糟。想轉行，發現自己已經轉不起了，想學門技術，發現年齡太大了，一輩子就這樣糊里糊塗的過去了。

所以要做好市場調研，用之審視自己的職業，判斷這個崗位是否可以讓你為之奮鬥一生的崗位，如果不是，轉行請趁早。就像小花一樣，及時止損，亦是一種智慧型。

番外篇

小花之所以選擇軟體測試，一方面是軟體測試工資高，發展好，另一方面軟體測試非常適合0基礎學習。

學習有風險，it培訓更在培訓行業中臭名昭著，小花既然能選擇這條路，是因為她知道只有通過學習才能改變命運，並且也選擇到一家靠譜的學習渠道。

在頂測科技可以先免費學技術，高薪上崗後再付費用。工資不理想，費用由公司承擔，自己不用支付1分錢。小花的朋友就是通過頂測轉行成功的，所以小花沒有什麼顧慮的也去報名了。

小花能順利上崗，少不了她在學習期間的努力和勤奮。

像小花一樣對之前工作不滿意的人很多，但真正做到轉行的人卻很少。但不管怎麼說，如果不甘現狀，請做出一些改變，如果不想改變，請多一些忍耐。