今天看了《構建之法》第三章，該章的內容是關於軟體工程師的個人發展，既然決定進入軟工這個行業我們就應該對自身未來的發展有乙個大致的規劃，現在的軟體大多都是由乙個團隊完成所以軟體工程師在發展個人能力的同時也要培養自己的團隊協作能力。在個人發展方面，軟體工程師要積累軟體開發的相關知識，提公升技術能力；積累問題領域的知識和經驗；要有對通用的軟體設計思想和軟體工程思想的理解；提公升職業能力；要有實際成果的展示。
在進行團隊協作時，軟體工程師應要多與成員交流；要說到做到；服從團隊的分配，接受團隊賦予的角色並按角色要求工作；全力投入團隊的活動中去；按照團隊流程工作；進行開發前做好相應的準備工作；工作時保持理性。除此之外，軟體工程師在進行軟體開發時應注意不要陷入分析麻痺，不分主次，過早優化，過早擴大化這四個誤區。
在職業成長過程中，軟體工程師可以考證書，在學習新的知識時要循序漸進，切勿操之過急。
構建之法讀後感
書中有提到一句名言 軟體 資料結構 演算法 但是，在真正進行軟體開發時，我們會發現 我們所需要的資料結構和演算法都是現成的，我們只要進行呼叫和實現就可以了。在我學習了本書的第一章後，我認識到了 軟體 程式 軟體工程 從此也可以擴充套件為 軟體企業 軟體 商業模式 軟體從最初的乙個簡單的程式，擴充套件...
《構建之法》讀後感
前段時間，我自學了 構建之法 的1,5,17章，並產生了很多自身的體會。首先，在第一章中我大致了解了我可以在書中學到什麼，如何落實學習。1.1節通過三個簡短的對話，啟發我對什麼是程式，什麼是軟體，什麼是軟體工程，也了解到了乙個軟體不是簡簡單單就能說寫就寫的，還需要考慮各種因素，如人們的需求，功能的可...
構建之法讀後感
第一章 軟體工程。寫軟體就是碼 寫出來，組合語句和演算法，實現需要的功能。但是軟體的開發需要一定步驟，有團隊合作精神，經過需求分析明白客戶需求，要什麼功能，並完成軟體的概要設計，再進行討論並與客戶溝通。然後進行軟體設計，然後程式 編寫，軟體測試debug，體驗版，後續維護等等。這樣才是乙個專案。軟體...