題解 :一眼splay啊 但是 題目看錯 一直wa啊 然後我查前驅節點超時了啊 查後繼節點才過啊 我太菜了
// luogu-judger-enable-o2#include const int maxn=1e5+10;
const int inf=1e9;
using namespace std;
int ch[maxn][2],pre[maxn],flag[maxn],size[maxn],key[maxn];
int rt,cnt,n,m;
void newnode(int &x,int y,int vul)
void push(int x)
void up(int x)
void p(int x)
void rotate(int x,int kind)
void splay(int x,int goal)
}if(goal==0)rt=x;
up(x);
}void insert(int &x,int vul,int fa)
push(x);
if(key[x]>vul)insert(ch[x][0],vul,x);
else insert(ch[x][1],vul,x);
up(x);
}void add(int t)
int find1(int x,int sz)
int querty(int k)
int pos,minn;int ans;
void find2(int x,int vul)
up(x);
}void cl()
void inte()
int main()}
else if(ch=='a')add(t);
else if(ch=='s')add(-1*t);
else printf("%d\n",querty(t));
cl();
}printf("%d\n",ans);
return 0;
}
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submit: 13532 solved: 4897
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oier公司是一家大型專業化軟體公司，有著數以萬計的員工。作為一名出納員，我的任務之一便是統計每位員工的
工資。這本來是乙份不錯的工作，但是令人鬱悶的是，我們的老闆反覆無常，經常調整員工的工資。如果他心情好
，就可能把每位員工的工資加上乙個相同的量。反之，如果心情不好，就可能把他們的工資扣除乙個相同的量。我
真不知道除了調工資他還做什麼其它事情。工資的頻繁調整很讓員工反感，尤其是集體扣除工資的時候，一旦某位
員工發現自己的工資已經低於了合同規定的工資下界，他就會立刻氣憤地離開公司，並且再也不會回來了。每位員
工的工資下界都是統一規定的。每當乙個人離開公司，我就要從電腦中把他的工資檔案刪去，同樣，每當公司招聘
了一位新員工，我就得為他新建乙個工資檔案。老闆經常到我這邊來詢問工資情況，他並不問具體某位員工的工資
情況，而是問現在工資第k多的員工拿多少工資。每當這時，我就不得不對數萬個員工進行一次漫長的排序，然後
告訴他答案。好了，現在你已經對我的工作了解不少了。正如你猜的那樣，我想請你編乙個工資統計程式。怎麼樣
，不是很困難吧？
第一行有兩個非負整數n和min。n表示下面有多少條命令，min表示工資下界。
接下來的n行，每行表示一條命令。命令可以是以下四種之一：
如果某員工的初始工資低於工資下界，他將立刻離開公司。
_（下劃線）表示乙個空格，i命令、a命令、s命令中的k是乙個非負整數，f命令中的k是乙個正整數。
在初始時，可以認為公司裡乙個員工也沒有。
i命令的條數不超過100000
a命令和s命令的總條數不超過100
f命令的條數不超過100000
每次工資調整的調整量不超過1000
新員工的工資不超過100000
輸出行數為f命令的條數加一。
對於每條f命令，你的程式要輸出一行，僅包含乙個整數，為當前工資第k多的員工所拿的工資數，
如果k大於目前員工的數目，則輸出-1。
輸出檔案的最後一行包含乙個整數，為離開公司的員工的總數。
9 10
i 60
i 70
s 50
f 2i 30
s 15
a 5f 1
f 210
20-1
2
bzoj1503 NOI2004 鬱悶的出納員
本題依然是一道資料結構題，對本題而言，依然可以用splay來解。本題的乙個難點 對於我這個弱菜而言 是如何動態的改變平衡樹中的值。其實我們可以借鑑線段樹中的lazy tag的思想，因為若要變動則是整棵樹一起變，所以我們可以開設乙個全域性變數delta表示此時對整棵樹的改變值，這樣一來，在每次插入節點...
BZOJ1503 NOI2004 鬱悶的出納員
分析 一段裸的splay，支援upper bound，lower bound，然後和線段樹一樣lazy tag一下 寫得太醜qaq 注 如果加入的員工由於工資小於最低工資立刻離開了公司，此人不計入被炒員工總數 於是本題為我的ac率做出了巨大的貢獻 也可以不lazy tag，這題可以在外面開乙個tag...
bzoj1503 NOI2004 鬱悶的出納員
oier公司是一家大型專業化軟體公司，有著數以萬計的員工。作為一名出納員，我的任務之一便是統計每位員工的工資。這本來是乙份不錯的工作，但是令人鬱悶的是，我們的老闆反覆無常，經常調整員工的工資。如果他心情好，就可能把每位員工的工資加上乙個相同的量。反之，如果心情不好，就可能把他們的工資扣除乙個相同的量...