工作至今看了很多的簡歷，發現不少求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什麼最重要?hr最關心什麼問題?獵頭聯合網認為應注重以下幾點：
1. 量體裁衣
2. 內容突出
內容是一切，簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
3. 力求精確
闡述你的經驗、能力要盡可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服，你就可能錯失良機。
4. 看起來舒服
首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，hr一般看都不看，直接淘汰。
5. 用數字說明問題
用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，諸如擔任銷售經理期間，公司業績比去年**了20%或完成銷售指標120%，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅。
6. 注意用詞
7. 寫上簡短小結
這是引起hr注意的好辦法。小結可以寫上你最突出的幾個優點，但是最好與應聘的職位相稱，不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做好所有的工作。
**：世界經理人，
應該這麼寫嗎？
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應該這麼寫嗎？
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單例應該這麼寫
public class doublechecksingleton public static doublechecksingleton getinstance return instance q1.instance為什麼要宣告為static？a1.static方法只能訪問static屬性，因為非s...