無論是個人管理，還是時間管理。以前自己的感受是，總感覺是老師逼著自己去做的，自己沒有體會這種方法的作用。經過前面的一些自己不管是被壓著去做，還是偶爾心血來潮去做的體會，這次再次寫個人管理。秉著索取大家的批評與建議的心態，總結幾點，與大家分享。
第一點：切實可行的計畫
為什麼要說這點呢？有人說了，這不是廢話嗎？個人管理肯定是要計畫的。完全正確！perfect
但是不知道各位同學，有沒有這樣的體會，開啟谷歌日曆。哇塞!今天是生活真是豐富多彩。然後，就等著。手機 嗡嗡 隔十分鐘，就來乙個簡訊，這件事沒有做完下件事就來了。每天的確很充實，但是也把你自己困在時間管理裡面了。忘了時間管理是用來幫助自己，而不是鎖住自己的。
第二點：執行力
有了切實可行的計畫，下面就是執行力了。
第二點：執行力，鄙人感覺也是最重要的一點。為什麼這麼說呢？舉個例子吧！晚上十點鐘，手機簡訊，谷歌日曆：少玩遊戲，該學習了。我關上手機，管他呢！遊戲照玩不誤，電影照看不誤，等會再說。不知道大家是不是跟我一樣呢？希望大家不要和我一樣，呵呵。結果是遊戲玩了，電影看了。看到手機上的簡訊，失落隨即襲來啊！長而久之，當然一事無成，失落滿懷。
最後奉上史蒂夫.科維的一句話,與大家共勉！
要完成最渴望的目標，戰勝最艱鉅的挑戰，你必須發掘並應
用一些原則或自然法則，因為它們恰好左右著你苦
苦期待的成功。如何應用乙個原理，因人而異，取
決於個人獨一無二的優勢、天賦和創造力，但最根
本的是，任何努力的成功，都離不開恰到好處並游
刃有餘地應用某些原則，這些原則對成功而言是不
可或缺的。
個人管理 個人知識管理
持續的學習是個人生存和發展的基礎 資訊和知識 在一段時間和時期內，學習的內容必須聚焦，起碼要在乙個領域內成為專家學習的內容取決於個人的價值觀 特長 個性和目標人是知識獲取的重要渠道，所以你應該知道誰最擅長什麼？遇到問題時知道可以向誰學習和請教人際關係需要維護，捷徑是找到那些願意共享自己朋友資源的人，...
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