之所以叫彷徨，的確是如副標題所說，自己在面臨再次選擇的過程中有些許彷徨、猶豫。寫此文的目的最主要是自己對自己的反思，以及對將來的計畫，但是更希望園子裡的各位同行能夠指點迷津，幫助我解我心頭的疑惑以及顧慮。
本人先介紹一下自己的情況，本人作為一名參加工作兩年的.net程式設計師，畢業於國內一所二本院校，非計算科班出身，在學校時憑藉自己的刻苦、勤奮學習，自學踏入這行。昨天接到c公司的offer，c公司是一家外企離岸開發中心，公司文化還有待遇我還是比較滿意的。
應該說踏入這行主要是由於自己對計算機的熱愛，對技術的熱衷，雖然現在技術不咋地，但是想想技術仍然是我的g點，每每會因為一項感興趣的技術或者看到牛人的**就莫名而興奮，因此初入該行就想成為一頭大牛。結合自己的工作經驗，分享一下這兩年的工作，希望大家多指點：
涉世未深
本人2023年7月畢業，由於非計算機科班出身，因此非常迫切的找到乙份工作，機緣巧合來到了a公司，主要web專案的開發。a公司作為一家規模並不是很大的公司，但卻又一支10幾人技術能力非常的好的.net團隊。對於這份工作我不想過多的說，當時離開公司的原因是公司管理層出現管理問題，團隊成員不滿領導的管理，大家紛紛離職，10幾人的團隊幾周之內，便離職了將近10人，團隊幾近解散並且沒有新的專案可做，那時我覺得如果再繼續待下去會影響自己的成長，所以在自己工作一年的時候離開了。
對a公司只有感謝，感謝給了我入行的機會，感謝讓我學到了很多，感謝讓我認識了幾個可以做哥們的同事。
進入火坑
離開a公司來到了一家做erp的國企b公司，之所以來b公司，當時是覺得畢竟是大公司，注重個人的發展，並且正規能夠學到很多東西，所以在薪資上也是沒有多要求（現在基本上本部門內最低的工資）。
但是來了之後卻發現並非如此，由於我們是業務組，做的是產品，因此對於業務比較偏重，開發使用的是自己公司的框架，這個框架對於我們業務組說完全是乙個黑盒，沒有文件，沒有培訓，完全靠自己的摸索以及與框架部門溝通，應該說在業務組是完全學不到技術的，組內成員也是對所用到技術也不是很了解。
並且b公司有乙份文化，就是義務加班文化，沒有任何加班費，且不能調休。專案緊加班，專案不忙也加班，公司安排加班，公司不安排部門安排加班，總之是一種加班文化，下班之後半小時之內走你都覺得不好意思跟人打招呼，會覺得自己是個另類。
在b公司，最起碼是我們部門內，如果想要幹的好，必須要跟領導搞好關係。b公司還有很多的制度讓人不爽，遲到扣工資，bug乙個20…各種制度讓人眼花繚亂。
彷徨
昨天接到c公司的offer，c公司是一家外企離岸開發中心，是一家在學生時期就比較關注的公司，後來由於各種原因沒有去成，因此這次給我發offer我還是比較心動的，但是內心卻有很多顧慮，請大家幫我分析一下，不勝感激。
頻繁跳槽
自己工作兩年，在兩家公司都只待了一年，如果這次離職，那就是第三家公司了，我擔心簡歷上頻繁的跳槽經歷，會對自己以後的發展有影響。同時我也在反思自己，這兩家公司的離職，究竟是公司的原因，還是自己的原因，雖然b公司有這種加班文化，但還是有能夠堅持下來的。
發展前景
b公司最大的優點就是有國企的穩定，缺點是看不到發展，最起碼作為沒學歷，沒資歷，跟領導關係一般的我來說，發展一片渺茫，充滿未知。而且技術上也學不到太多的東西。剛剛給我offer的c公司，沒有這種加班文化，技術上在當地也有點名氣，最主要的而是我心儀已久的公司。
前面很羅嗦的說了很多，可能表達的不是很清晰，我只是希望各位園友以過來人的身份，點撥我一下，小弟不勝感激。
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