工作兩年，做運維兩年，運維的崗位的地位急轉直下，曾多次想離開，但一直都沒好的的下家，直到最近終於離開了，工位沒變，從運維都辦開發，再徹底到純開發。說實話，我離全職研發的水平還差一些，畢竟還是缺少一些完整的研發專案，但我在對架構理解對全域性把控的能力應該是遠超過普通開發工程師的，畢竟運維也不是完全白幹的。
我校招面試的時候是研發崗位，實習被分配到了運維崗位，從零開始做運維。其實運維是個技術棧很廣的崗位，你能想象我從0到和其他同事一樣幹活只花了幾個月時間嗎？當然，幹的都是些比較簡單雜亂不需要技術的活。站在今天的視角去審視過去，幾個月的時間根本沒辦法做好乙個崗位的技術積累，尤其是像運維這樣廣技術棧的崗位。前期的技術積累不足，也導致我後期乏力。
運維崗，我最多的工作其實就是提單、批單、答疑、操作某種工具，工作中兩年都沒寫過**，還好自己好經常刷下題，碼力不至於下降太多。曾經有段時間，10+/日的工單量，10+人次/日答疑，每日非工作時間（20點-08點）必不可少的**…………這些事折磨的我身心俱疲。後來，我意識到這些事你做的再好，績效你只能拿中等，長期只能拿差。但當你想抽出時間來做其他事的時候，有些技術支援的活必然做不到位，然後就有人開始投訴你了，業務方對你不滿意，主管就逐漸開始對你也不滿意。心中的怨氣開始逐漸積累，我開始經常跑步發洩，曾經有一次跑了20km，那是我最最最低落的一次，後來再也一次性跑不了20km了。
除去這兩年有一些負面情緒，其實我覺得我還是學到了一些東西的，但基本上不是技術相關，更多是在做人做事上。我覺得這是很可笑的一件事，因為我學到的這些東西都是從反面學到的，有點久病成醫的感覺。
1. 自信
兩年來，一直在迷茫中度過，畏手畏腳，因為知道自己什麼都不會，但是卻不知道自己該去學什麼。後來我意識到，不存在的東西沒有人知道怎麼多，其實大家都一樣，周圍同事技術水平也不見得比你好太多，只要敢邁出第一步，後面都好說。另外補充一點，一般那些有孩子的同事，重心都會轉移到孩子身上，工作努力程度和學習速度迅速下降。
2. 適度的不負責
不懂、不會、不知道、找別人，這是我一直都不太敢說出來的幾個詞，因為這會給人一種你不靠譜不負責的印象。但是你要是太靠譜，別人就會把你當老好人，什麼破事都找你，久而久之身上就會揹負很多吃力不討好的事。其實這種時候適當的不負責和吐槽，可以找回更多完整的時間做對自己有益的事。
3. 團隊管理
，我也在思索別人管理上的問題，為什麼有些團隊如此散漫？為什麼人員流失率如此之高？為什麼好多人都得不到他們想要的成長？…… 我體會到了人性在團隊管理上的重要性。。每個人的特長、個性、訴求、精力都應該被合理的考慮到。
4. 為人處世
再好的團隊或多或少都會有些辦公室政治，性子不要太直 沒壞處。
看到之前一起入職的大多數同事都公升一級，但看不到我明年能公升的希望，所以我就下定決心徹底離開運維的崗位，其實在這個崗位上沒有人教我太多，但我卻反思出了許多。站在兩年這個節點回顧過去，確實感覺有點浪費了自己最寶貴的兩年，再次感嘆乙個好的機遇是多麼的重要。
兩年工作總結
從進sangfor的第一天就知道會有離開的一天，因為 i don t like it 我不喜歡做偽嵌入式，在學習一直學習嵌入式，可惜畢業第乙份工並不是嵌入式的，或者說是偽嵌入式的，我想很多部門公司的同事應該都深有體會。總結一下吧，不要抱怨。聽著靜心的 很輕鬆的回憶一下，在sangfor 的兩年，特別...
工作兩年面試總結
一.筆試題 1.基礎的混合運算。加減乘除，自增自減等混合運算 2.xml檔案的解析方式 兩家面試遇到 sax 和 dom 3.break和continue在for迴圈中，輸出列印出來的值。4.執行異常類的選擇題 5.順序表 6.資料庫連線池的原理 7.sql,用一條sql語句查詢出每門課都大於80分...
工作兩年經驗總結
時至2017年終，畢業2年，實際開發經驗4年 早已沒有了職場小鮮肉的感覺，取而代之的是一種奔三的成熟感。一 年度任務計畫完成情況 1 娶妻成家 搖到了京號買了第一輛坐騎 有了微薄的積蓄 2 對於工作中常用的一些技術，看了相關書籍，發現平時用到的並沒有那麼深，不過知己知彼還是便於做到工作中得心應手 3...