這一句話也是看後收藏的，覺得非常有道理，對於乙個公司老闆，怎麼管理和組織團隊，還是在於用人，畢業5年出來，工作了幾家公司，感覺小公司的老闆都很會用人，利用有限的人力，卻幹出了很多的事情！對比大公司和小公司的區別：
1、大公司基本見不到老闆的面，永遠沒有家的感覺，一切工作只為薪水，一旦失去高薪，員工會毫不猶豫的離去，而小公司老闆經常和員工討論、奮鬥！一起工作，一起為事業而戰，員工為和老闆的交情而工作，薪水不會在乎，在乎的是得到老闆的賞識！
2、大公司一旦管理不好，就會出現斷層，基層和領導斷層，毫無溝通，各自為戰，把事情越做越亂！小公司管理靈活，溝通方便！
3、大公司高要求的運作，必然帶來高成本、低效率的工作，小公司只要完成目標就好，低成本、高效率的去做！
人還是公司成敗的主要因素，一旦員工失去了家的感覺，必然會離家出走！公司為什麼留不住人，老闆是否該要反思了，是否有唐僧的領導氣質和特性？老闆是要做唐僧還是孫悟空？
對於個人創業，我當然願意做孫悟空，但是隨著公司的發展，還是要學學唐僧，慢慢的放權，交給更多的孫悟空做事！
孫悟空為什麼可以做CTO
唐僧團隊展示了乙個完整的企業模型。唐僧為什麼是乙個合格的ceo？因為他的信心堅定。沒有任何挫折可以阻止他西行的步伐。在這樣的信心下，才會有團隊的聚集。沒有遇到孫悟空之前，曾兩個凡人侍從陪伴著唐僧。他們象徵著普通的員工，這些員工沒有特殊的能力，他們沒有給團隊帶來額外的能力加成，他們存在的作用只是幫助領...
最短路徑 孫悟空找唐僧
唐僧被妖怪關在迷宮中。孫悟空好不容易找到一張迷宮地圖，並通過乙個魔法門來到來到迷宮某個位置。假設迷宮是乙個n m的矩陣，它有兩種地形，0表示平地，1表示沼澤，孫悟空只能停留在平地上。孫悟空目前的位置在座標 sx,sy 處，他可以向上下左右四個方向移動。請你幫助孫悟空計算一下，迷宮中是否存在一條路從他...
唐僧在三八節給孫悟空的信
唐僧在三八婦女節前寫給孫悟空的信 悟空徒兒 那天正在開會，沒有接你 會場有監控，有些事 也說不清楚。回想取經路上的艱難困苦，沒有你，為師早被妖怪吃掉變成肥料了。我知道，你是乙個有思想 有魄力的人，現在卻受了這些委屈。西天取經你確實成績突出，這些都屬於過去了。時代在變，光本事是不夠的，我們都要與時俱進...