不知道是工作量變少了還是因為我提了離職，所以最近工作量倒沒那麼大。大家還是跟平常一樣工作，似乎已經忘記了自己的理想，也忘記了自己應該要幹嘛。我外面看起來比較沉，但內心很焦慮。新公司那邊正在上線，可惜我未能很好去參加匯入。
今天有2個人來面試，乙個投sap，乙個投oa。看投sap的傢伙的簡歷，有2年的sap工作經驗，也培訓過sap開發，也做過oa。9點準時出現在前台，做好筆試題之後我就跟小艷下去會會他了。因為是有經驗，所以面試起來感覺還行，至少比前面兩位好很多了，這個就是有經驗和沒經驗的差別。稍稍問了一點sap的開發，他都大概能答上來，技術比較靠譜，我也沒在多問。我很鄭重告訴他現在公司的現狀，因為sap比較穩定了，需求越來越少，倒是oa的開發延綿不絕，看他是否能夠接受這樣的工作。他不假思索得說ok，我在心裡鄙視了一下，覺得挺無語的。
乙個好好的sap從業人員，來到我們公司，幾乎沒sap的事情可以做，倒是oa的一大堆，從此進入了.net的專職行列，是一件很悲哀的事情。一般來說要做.net是不應該來製造業的，應該去軟體園等專業的it公司！我們讓他稍等，然後回去匯報老大。老大說以後不要再說面試者投什麼崗位了，在我們這裡是什麼都要做的。我一聽差點哭死，心裡深深替那個面試者感到可憐。小艷說技術還行，老大說不上機測試一下怎麼叫還行？如果要讓他去測試那個oa的題目，他絕對做不出來的，那就不用測試了~
談到待遇，那位面試者要求6k-8k，足足高出我們辦公室的人一倍多。老大說乾脆把她的工資給他好了。我們招的sap和oa的崗位，其實最多的工資不會超過4k，不管是經驗多豐富，否則很讓老員工失望。然後老大下去跟他進一步交流，這是刊登招聘資訊以來老大跟面試者交流最久的一次了，我們都覺得有戲，雖然他**很高，但老大肯定會給他砍很多，就是不知道他是否接受了。
果不其然，老大面試結束回辦公司就眉開眼笑的樣子，看來砍價是成功了。她高興的把面試者的簡歷訂起來，這還是第一次看到。此時此刻，我突然覺得，我完完全全被替代了，人走茶更涼了。相對於這些傷感，心裡開心更多，因為這樣我更能開開心心的離開了，毫無顧慮。我把平時積累的sap實用的教材發給台灣的it，打算離開之前把電腦裡的資料完完全全得清空！從今天開始，就真的進入倒計時了。
對了，那個投oa的面試者還是跟前幾位一樣一如既往得放鴿子，不提...
意外得到最新的訊息，以前燦坤的老大副理也提出了離職，我被嚇到了。要知道她已經在燦坤工作了十多年了，一步一步爬到副理，成為了協理的左右手，在it部門erp上是一把手了，獨當一面。在管理和erp上面的造詣是所向披靡的，無人能擋，不僅會編碼開發，還懂流程，設定，管理等等。如今也要離職到另一家公司了，不得不感慨一下。按輩分來講，她算是我在tkl裡師傅的師傅的師傅了，汗~協理此時才想要給她加薪，貌似晚了。呵呵，祝她好運。
小艷問我是否捨不得這裡。其實我捨不得的只有這些同事之情，而對公司，我一點也不留戀。
漂在等待離職的日子（六）
等待離職的日子，除了跟往常一樣去公司上班消磨時間之外，還有乙個重要的工作要做，那就是對未來工作學習的思考。以前浪費時間太多了，都沒有用心去思考未來要做什麼，目前要準備做什麼。我發現我們從業的sap崗位，很多資料都是英文的，就連很多外部顧問也都會有老外，這麼說英語是挺重要的。所以這幾天除了在家裡晚點遊...
漂在等待離職的日子（八）
臨近離職的日子，就跟畢業的日子一樣，同事們的關係彷彿跟同學的關係一樣，每個細節每件事每個人都值得去珍惜。因為你不知道一旦離職之後是否還有多少機會再見到同事們。於是在這段日子裡，所做的每件事都可以冠上 在這裡的最後一次 來形容。於是事情做久了就會讓人覺得有點惋惜，珍惜之情油然而生。當然，為了更好敘敘同...
漂在等待離職的日子（七）
很快，本系列的博文已經到了第七篇，本以為到這個時候應該是到十多篇了，事情往往出乎我的意料。等待離職到最後已經沒有什麼大事請發生了，有的時候確實不知道該寫什麼好。原本定好今天5號來面試的乙個傢伙爽約了，我真的很擔心我們公司會招不到人。這幾天老大都一直在忙崑山的事情，而我也幾乎沒有太多的事情可以處理，偶...