前年年底公司開始改革專案管理，申明了專案管理制度，我很關注績效考核部分，覺得有績效的明確計算方法，做專案只要自己努力就能得到更多的獎金，於是帶著和我有同樣信心的同事一起連續做了好幾個專案，累計金額已經有百萬之多了，然而如果現在再讓我去做專案，我已經不再像以前那麼有動力了，原因很簡單，公司承諾的獎勵措施一點也沒有兌現。我已經不好意思再用過去的「謊言」去激勵我的同事們，也不能再自欺欺人……
找過當初做專案管理陪訓的主管——也就是忽悠我們的人，問了好幾次再見到他我自己都不好意思再問他啥時候發放績效了，既然是你承諾的專案管理辦法我想績效發放也應該由你負責吧，好嘛，你一句話「公司現金流不太寬裕」和我們說了一年，公司一年現金流都不寬裕，我想問我們做的專案回款都花到哪了？也許這不是我乙個小小的程式設計師該操心的吧。
由於專案過程自己墊了一些錢，上個月已經提交了報銷單，今天去找財務要報銷的錢，財務說沒錢，我說專案剛回來幾十萬怎麼會沒錢呢？財務說單個專案是單個專案，到我這兒就成了大鍋飯了……無語，我真的很無語，舊社會不是已經證明「大鍋飯不是共產主義」了嗎？您是再和我幽默還是怎麼著呢？我只能說這是公司的短板，是老闆的「瞎眼」，有這樣的財務管理方法我們怎麼能得到獎勵呢？
最後想說一句，在乙個敏捷的企業應該做到賞罰分明！！！不曉得同仁們最近的工作近況如何，歡迎拍磚。
俞敏洪談近況 心情一點都沒有不好
9月日，新東方大學生學習與發展中心品牌公升級發布程式設計客棧會上，新東方董事長俞敏洪談到了近況。俞敏洪表示，最近自己的心情一點都沒qctki有不好，甚至處於心平氣和的狀態。俞敏洪稱最近教育領域正在進行一場變革，它不會影響我對自己人生大方向的設定，它不會影響我更多地幫助到需要幫助的人這一人生目標。另外...
這樣沒有誠信的公司能活多久！
今天上午去社保中心查了上家公司給我交的社保情況，只能用無語和氣憤來形容我當時的心情。工資條上寫繳納的保險基數是工資的全額，這就是讓同事們敬佩的公司所說的 公司以最高標準上保險 但是到中心去查了，卻是試用期繳納基數不到36 轉正後的也只是80 而公司多麼 正規 呀，我自己繳納部分全按 最高標準 試問這...
360公司回應裁員傳聞 目前沒有裁員計畫
程式設計客棧 www.cppcns.com 3月28日 訊息 此前有 報道稱，360公司將裁員，裁員比例為15 到20 對於該傳聞，360公司回應稱 目前沒有裁員計畫，為不斷加強人才隊伍建設，公司每年都會對人員進kayajp行常規化的績效考核優化 360公司除了回應目前公司無裁員計畫之外，他們還表示...