2023年5月10日，中午
專案經理把我單獨叫到會議室，客套委婉的說：試用期改成實習期，薪資成為1000。
原因：來了三周，還不能上手給公司幹活。說五月份的工資發1000，然後五月底考核，能通過繼續試用期2400，通過不了繼續實習期1000到六月底。
我的回答是：我們三個來了之後，雖然你給我們每個人都指派了乙個老師，但是他們不拿雙份工資，我們不好意思問。然後我控制到一天只問一到兩次。對整個公司的系統不了解是我們最大的阻礙。例如峰哥雖然教我寫介面，但是用他的話說就是：教你們的功夫他就都寫完了。我們寫了之後他也要重新檢查，更浪費了時間。我提的就是希望能多帶帶我們。我們在學校裡學的和公司裡的真是差距太大，因為公司裡封裝好的東西我們不知道什麼是幹什麼的。
乍一看是我們在公司啥都不會，所以降薪。其實呢，是只讓我們自己在公司看公司的文件，還是不全的，去看專案，哪個表是哪個表都不知道，對應的文件都不存在。我們也想去學，可是真不知道學什麼。來之前就已經說好試用期，並且我們真的是剛從學校出來，沒有任何經驗。沒有為公司做貢獻，所以降薪，合情但是不合法啊。
我只希望在接下來的二十天，經理能給我們講清，讓我能真正了解。
我並不是很優秀，但也不是傻瓜，我97年生人，確實不小了。我了解的東西比較多比較雜，.net對基礎的三層和mvc都ok，只是不知道公司封裝的東西如何用。
我明白，開始很難，什麼都要學，每天我都是來的最早走的最晚的人，請給我指明方向，我能ok的。
公司以盈利為目標，利潤是領導的追求，所以是冷酷的，allen離開綠軍，wade
離開熱火。這是乙個商業化的市場，不是由情感支配的，只有自己讓自己更值錢，才有話語權。
經驗之談才更有價值
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