在面試快結束的時候你是否會經常被面試官問到「你還有什麼問題想要問我的嗎？」
你會不會很迷茫無措，不知道自己該問點什麼?
如果你回到「我沒有問題了。」
這往往被一些面試官理解為：你對應聘公司、工作崗位沒有太大的興趣。可能會讓面試官產生誤解，從而影響面試評判。
而自己呢，後面還會後悔自己當初沒有問到自己想要知道的內容，迷迷糊糊的錯過心儀的offer！
如果你回答 「 有 」，一時間又容易腦子短路，可能會不知道該問以下哪個問題：
問企業發展？怕面試官覺得這個人好虛，有點不切實際
問薪資待遇、假期福利？又怕面試官覺得這個人沒有事業心，入職了也不會呆太久的，整天就想著休息……
今天就給大家說說，你面試中可能會忽略的這一部分，到底該怎麼應對？（建議收藏~）
你要知道，面試問到這裡，即將結束，但是不能因為到了結尾，認為是臨門一腳而過度警惕；也不要因為之前表現不錯就開始鬆懈。
所以，在最後階段要好好表現，不能因為最後而錯失拿到offer的機會。
我們要知道這個問題的根本，面試官想知道的是你有多想進入這家公司，或者是在試圖你的態度。通過問問題向面試官展示自己的「思想」、「個人定位」、「格局」。
面試往往是互相了解過後，面試者處於被動狀態，這個時候面試官將問題丟擲，你必須把握住主動權，讓面試官知道你是認真對待這次面試，而不是敷衍的流水線面試。
那麼，問什麼呢？
我們把握「三問三不問的原則」。
三問：有關於職業規劃和發展的問題、問個人與公司崗位的匹配度、問公司團隊情況
三不問：薪資問題、待遇問題；不要問太巨集觀、層次太高的問題；不問讓面試官為難的問題。
1、有關於職業規劃和發展的問題
可以問問面試官：如果我有幸入職，對於我這個崗位，您對我3年/5年職業規劃的建議是什麼呢？
通過這個問題，你可以了解到這個崗位在公司的前景是怎麼樣的？是不是臨時開設的乙個崗位，這個崗位的晉公升空間有多大。
如果面試官能詳細地和你分享公司部門的人員構架和崗位的晉公升機制和發展前景，那麼恭喜你，面試官應該對你很滿意。
2、問個人與公司崗位的匹配度
通過這個問題，你至少能得出兩條資訊：
公司對於這個崗位的期待是什麼；
我有什麼不符合的地方。
問這個問題對你個人來說，可以了解為了做好工作，自己的技能是否與崗位所需匹配。通過提問來表達你希望得到這份工作，還希望能把它完成得很出色，面試官會認為你很積極、有衝勁兒。如果你的確有短板，那趁著這個機會趕緊問一問，如果有幸入職，如何彌補這個短板，以顯得你有誠意和上進心。
3、問問團隊情況
可以問問面試官「請問這個職位在團隊中的定位是怎樣的，匯報關係呢？ 這個團隊的績效在公司如何？ 團隊的工作風格和領導風格是什麼樣的？」
關於團隊其實資訊比較關鍵，還可以問更細。這個問題能夠讓面試官面試官認為，你是乙個非常在乎團隊。這樣對於快速地培養起一段專業的合作關係是很有幫助的。也可以初步判斷出領導是乙個成果導向，還是過程導向的上司；是乙個由上至下思考，還是乙個下至上思考的領導。如果把握準確會更會令面試官覺得：你是乙個會做好準備並且有同理心的人，這絕對是加分項。
1、薪資問題、待遇問題
在面試階段不建議問薪資待遇問題，當然這裡不是說忽視自己的權益，主要還是看公司的額大小。如果是大公司就先別問，面試後會有人來專門談薪；如果是小公司：我想請問下這個崗位的薪酬結構是什麼樣的？就是除了基礎工資外，還有哪些獎金或者福利？
在面試階段，並不是提問薪資待遇的好時機。有可能面試你的人不負責薪資這一塊問了也沒有靠譜的回答，如果你通過了面試，自然會有hr在發offer的時候跟你說清楚你的薪資福利，那時再與hr溝通這個問題也不遲。
當然，面試中hr如果主動問起期望的薪資待遇，可以問相關的問題，但是注意吃相
2、不要問太巨集觀、層次太高的問題
請注意，你是來對方公司面試的，如果和面試沒關聯的問題，那麼就閉嘴。比如：「未來公司戰略是怎麼樣」，這類和你應聘崗位沒啥交集的問題。
有的同學為了在面試中體現自己的博學多才，開口就是公司戰略、文化層面的問題，面試官每天要面那麼多人，哪有時間跟你閒扯，只會讓面試官鄙視你，對面試掉分，沒有任何好處。再說了你能不能通過面試還兩說呢！
3、不問讓面試官為難的問題
面試官有些時候可能會問你私人問題，如果不想回答是可以直接拒絕的。但是反過來，你不可以問他私人問題，他問你可能是公司需要，而你去問對方，就有些冒犯的意思了，讓人覺得反感。
千萬別問這種讓面試官很尷尬的問題，你這是在面試，問一些和求職崗位無關的，不僅讓面試官為難，還不一定能得到真實的答案，鬧得不歡而散，何必呢做人留一線，日後好想見
當面試官問到「你還有什麼問題想要問我的嗎？」這個時候你必須提問，之所以面試官要給面試者乙個提問的機會，一方面是出於禮貌，一方面是出於權利。
面試本身就是乙個雙向的選擇，你也有權利了解面試該部門的基本資訊，崗位資訊是否符合自己的預期，所以在面試前就要好好思考你要提問的問題，能為你的面試加分不少。
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