結構化面試的備考和普通企業的面試準備不一樣，這是乙個漫長而艱辛的過程。在本文中就備考過程考生會經歷的四個階段，讓考生能夠清晰認知這個過程，從而能實現有效備考。
第乙個階段是心態良好，比較自信。考生在筆試中脫穎而出必然是有一定能力的，這個時候也是比較自信的，覺得自己在那麼多競爭者中走出來當屬人中龍鳳。在回答面試題的時候也是初生牛犢不怕虎，敢於大膽說出自己的想法。考生在這一階段的優點就在於自信，但缺點就在於其實答題沒有章法、沒有重點、邏輯混亂。
第三個階段是畏首畏尾，極度焦慮。這個階段是比較痛苦的，考生在答題方面會畏首畏尾不敢說，在心態上會出現極度的焦慮，生怕自己考不上或者被逆襲。為什麼會出現這個情況呢?理由很簡單，答好面試題並不容易，考生總感覺自己沒答好，害怕自己沒有按照思路要求作答。有的考生刻意追求高大上的語言措辭而導致非常不流暢。有的考生看到其他小夥伴答得比自己好就開始懷疑自己。這幾乎是必經的乙個階段，其實並不是壞事，不經歷風雨怎麼能見彩虹。如何克服這個階段帶來的困擾，一方面是調整心態，認識到面試答題並沒有完美的，努力結合題目思考答出自己的特點才是關鍵。另一方面要建立自信，發掘自己優勢。
第四個階段是答題自然，無所畏懼。在這個階段，見的面試題越來越多，懂的知識越來越廣，肚子裡有貨自然能答出東西。在這個階段，慢慢就體會到了很多面試題是相通的，互相之間可以靈活借鑑。在這個階段，對思路的運用也會變得靈活起來，並不會死板套用，會非常自然地用自己的話去作答。在這個階段，也慢慢認識到盡人事聽天命的道理，做好了失敗的準備，以平和的心態去應對考試。
因此，提醒廣大考生，結構化面試備考是乙個漫長而艱辛的過程，任重而道遠。革命尚未成功，同志仍需努力。
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