人事面試一百問 第一篇
請你自我介紹一下
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
說說你最大的缺點？
你對加班的看法？
你對薪資的要求？
在五年的時間內，你的職業規劃？
你朋友對你的評價
你還有什麼問題要問嗎？
如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？
如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？
如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？
談談你對跳槽的看法？
工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這 個問題？你準備怎麼辦？
你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？
你對於我們公司了解多少？
請說出你選擇這份工作的動機？
你最擅長的技術方向是什麼？
你能為我們公司帶來什麼呢？
最能概括你自己的三個詞是什麼？
你的業餘愛好是什麼？
作為被面試者給我打一下分
你怎麼理解你應聘的職位？
喜歡這份工作的哪一點？
為什麼要離職?
說說你對行業、技術發展趨勢的看法？
對工作的期望與目標何在？
說說你的家庭？
就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？
你欣賞哪種性格的人？
你通常如何處理別人的批評？
你怎樣對待自己的失敗？
什麼會讓你有成就感？
眼下你生活中最重要的是什麼？
你為什麼願意到我們公司來工作？
你和別人發生過爭執嗎？你是怎樣解決的？
你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
你新到乙個部門,一天乙個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你 們部門工作效率低,你這個時候怎麼作?
對這項工作，你有哪些可預見的困難
如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
「你希望與什麼樣的上級共事？」
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
「你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？」
您在前一家公司的離職原因是什麼？」
「你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？」
為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支援和幫助？
如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？
常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘 者怎樣回答；
②對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業；
③如「作為應屆畢業生，在工 作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各 項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」 點評：這個問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應性以及學習能力（不是學習成績）為好。
人資面試案例分析
最近乙個準mba的同學給出的乙個案例 乙個人資經理問了三個問題 1 在那裡住，有房子嗎？2 做什麼工作，招聘培訓績效等你沒有去做，那你做什麼工作？3 你老闆的 是多少？這位老兄的回答 1.沒有，2 具體的人資模組和行政事務有團隊成員來做 我主要去市場上拜訪客戶了解 和企業大學課程的某些講授，這個問題...
人資面試及答案
1 請你自我介紹一下你自己，1 如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距 2 你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。10 在完成...
It面試問題
一般第一輪技術面都是來考察你最基本的技術功底。招聘季節，隨處可見抱著厚厚的 程式設計師面試寶典 啃的學生。偶爾也能看見 程式設計之美 劍指offer 的神書。這些經驗書確實有用。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎考點，還是需要完整的複習。其實，筆試面試對計算機基礎的考察是萬變不離其宗的。其考點無非分為...