在面試中，你會被問到的問題將是：
對於許多不同型別的工作，一般問題可以是相同的。以下是一些可以被問到的常見問題。
1.你的技能
您的面試官想知道您是否具備完成工作的技能，因此他們可能會問：
了解自己的優勢，並提及與您正在接受面試的工作相關的優勢。盡可能提供您之前的工作或生活經歷的例子。
雇主尋求的典型優勢是：
如果您被問及弱點，請選擇乙個對工作不重要的小缺陷。通過解釋你如何處理弱點，將其變為積極的。
好答案：
優點：'我是乙個很好的組織者，我詳細計畫了一切。當我獲得乙個新專案時，我展示了這一點，我必須從頭開始執行它。
缺點：'有時我在開展新專案時過於熱情。但我已經學會了適應其他人的步伐，而不是提前收費。
2.雇主
為了找出你申請工作的原因，面試官可能會問你：
通過了解事實和資料來展示您對公司的了解，例如：
讓您的答案專注於您可以為您的雇主做些什麼，而不是他們能為您做些什麼。
重要的是要知道雇主不只是看你能否做到這一點。他們也會發現你是否適合。試著事先找出組織的工作文化，並解釋你是如何適應它的。例如，如果您發現團隊或部門參與定期團隊建設活動，請考慮如何展示您是否適合這一點。
好答案：
史密斯是一家備受尊敬的公司，以高品質的產品而聞名，我希望成為這一成功的一部分。我的工作質量對我很重要，所以我覺得我會在正確的地方。我也聽說你通過培訓和發展來投資你的員工。
3.關於這份工作
你的面試官會想知道你是否了解這份工作的內容，所以他們可能會問：
確保您徹底閱讀職位描述並研究組織的運作方式。
好答案：
「主要任務是監督銷售人員團隊，以幫助他們超越銷售目標。我有責任激勵他們並傳遞我的銷售經驗，使他們能夠實現更多目標。
4.你的野心
你的面試官會想知道你是否雄心勃勃並且有明確的目標，所以他們可能會問：
你可以談談短期和長期目標。你的短期目標應該是暫時獲得這份工作。您的長期目標可能會被提公升到更高階的位置。
盡量不要過於雄心勃勃，宣告如下：'我想在3年內成為董事總經理'。不要因為說「我不確定，我會看到它是怎麼回事」這樣的事情而變得不熱情和被動。
好答案：
「我的第乙個目標是獲得一名實習廚師的職位，然後通過專業烹飪的2級和3級資格來發展我的技能。」
5.你的工作經歷
你的面試官會想知道你的表現以及你從以前的工作中學到了什麼，所以他們可能會問：
你現在或以前的工作平均日期是多少？
你從以前的工作中獲得了什麼經驗？
專注於與您正在接受面試的工作相關的技能和經驗。要積極，不要批評以前的雇主。
好答案：
「在我目前的工作中，我開發了自己的計算機軟體包知識。但現在我已經做好迎接新挑戰的準備，並希望以更加以客戶為中心的角色使用這些技能。
6.你的動力
您的面試官會想知道您的動力以及您喜歡的任務，因此他們可能會問：
試著想一下工作任務何時激動你的例子。您的面試官想知道您將在哪些方面表現良好。
好答案：
7.關於產品或服務
面試官會想知道你是否知道他們的組織做了什麼，所以他們可能會問：
面試官想知道你是否做過一些研究。建議事情可以做得更好時要小心。
好答案：
'您的產品被公認為行業標準，在風格和效能方面處於領先地位。但是，通過改變您的廣告風格，您可以吸引年長消費者和年輕消費者。我認為老年人會同樣重視您的產品，這可能會導致銷量增加。
8.團隊合作
面試官想要檢查你是否知道如何在團隊中工作，所以他們可能會問：
他們試圖找出你是否知道乙個成功的團隊如何運作，以及你是否是乙個優秀的團隊合作者。他們希望看到您可以在團隊中做出建設性的貢獻，並且您可以與其他團隊成員合作。
好答案：
「乙個優秀的團隊需要有明確的目標和目標，以及幫助他們實現這些目標的程式。每個人都需要清楚自己的角色是什麼，以及對他們的期望。需要開放和信任，以及清晰的溝通。
9.你的個性和興趣
面試官想知道你對自己的了解程度，所以他們可能會問：
擁有自我意識意味著您知道自己擅長什麼以及可以改進的地方。
通過詢問您的興趣，他們可以讓您有機會展示您的個性。
雇主會希望您對該職位所涉及的領域感興趣。例如，如果您要在新聞**上找工作，您應該了解時事。
好答案：
「在我的個人生活中，我總是在組織每乙個人。人們向我尋求想法和計畫 - 我想在某些方面表明我是乙個天生的領導者。
10.不尋常的問題
你可能會被問到乙個不尋常的問題：
面試官知道你不會為這個問題做好準備，所以他們想看看你是否能當場思考並想出答案。試著想一些通常反映你的東西，但也有積極的東西，你可以申請工作。
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