最近乙個準mba的同學給出的乙個案例：
乙個人資經理問了三個問題：
1、在那裡住，有房子嗎？
2、做什麼工作，招聘培訓績效等你沒有去做，那你做什麼工作？
3、你老闆的**是多少？
這位老兄的回答：
1.沒有，
2、具體的人資模組和行政事務有團隊成員來做；我主要去市場上拜訪客戶了解**，和企業大學課程的某些講授，（這個問題我一開始被問傻了，不知道該如何回答）。
3、不方便給你，我給你乙個公司的人資部**，你可以查詢。
以下為個人的分析：
第乙個問題：不是主要問題，是引入正題前的乙個家常話，初步了解面試者基本狀況以及考慮這些狀況與公司相應職位之間的關係；
第二個問題：才是重點；考察面試者與公司要求的職位是否匹配，是相當的關鍵；[面試者可以事先了解職位要求等來應對，不過從你的表述來看，功夫做的不夠，個人觀點：沒戲]
若公司有意向，會繼續問問題以及給你提問題時間並介紹你未來的職位乙個大致狀況；
第三個問題：很正常的問題或你認為是沒戲的問題；最好誠實說明給公司辦公**就可以了；
以上個人觀點，供討論；
by 宇宙老人 20090512
心有多大，宇宙就有多大。
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