昨天請假休息一天。張敏張姐從上週日請假到這禮拜日。今天代替她的是馬波。都是嘉博文的員工。地磅室這個崗位歸屬變為綠海能。現在正常時候可以保證零失誤。但著急的時候自己把控不好。處理速度還是慢，老問題。以為自己速度變快很多了。但在別人眼裡還是不夠，馬波和張姐都說過你還是不著急啊。
在地磅室我的話一點都不少。和剛工作的時候相反。要注意：
1，應急時候的處理。
2，日誌和早晨9點的資料統計。
3，三聯怎麼處理。
4，以後早上要七點到崗的。
5，印表機的操作熟悉程度。打錯但沒執行，下次將紙放進去會自動執行上次沒列印的內容。
6,4聯分開的時候在上面的是最後來的車。最早來的車要放在下面。
7，加速加速加速，還是不夠快。自己工作時候要多幹兩小時。
第四周工作報告
記得上週的工作報告中提到測試的時候出現硬體加速的cpu佔用率反而大於軟體解碼的cpu佔用率 導師對此問題給出如下回答 cpu佔用率上公升是因為gst omx測試環境的問題。decoding出來的結果在video graphics memory，本來可以直接輸出顯示的 但是現在為了gst omx的測試...
第四周工作總結
這周開發任務比較重，c端把封裝好的元件拆分，同時b端從頭開始，體驗了一下配置化開發的便利性，其中主要集中在對於vuera與scalable form platform的結合。scalable form platform是乙個基於動態表單協議 json schema 的表單解決方案，阿里系的，因為不是...
關於換工作 寫在第四份工作伊始之時
都說經常換工作，對個人不好，一是老要熟悉新環境，個人的能力不能得到太大的提公升，二是有些公司會注重個人的經歷，覺得經常換工作的人不穩定，其實我要說的是，為什麼有些人老是換工作，其實多半不是因為喜歡換工作，而是對現狀不滿意，我覺得站在個人的角度很多換工作的人是勇敢的，勇於在不滿足現狀的時候，及時做改變...