改變不了學歷歧視,我們能改變的只有自己

2021-10-22 14:41:28 字數 2928 閱讀 8253

最近杭州某公司 歧視本科以下同學,最後被網友圍毆了。

雖然不提倡網路暴力,但是還是想說網友們幹得漂亮~

呱哥本科畢業於一所普通的本科學校,畢業之後進入北京一家上市it公司,當時這家公司在北京可以安排北京戶口,所以也吸引了很多北京當地重點學校的同學。

當時招聘的同事對呱哥的學校還還比較懷疑,但是經過一段時間後發現,其實大家差別並不大。

10年過去了,呱哥現在的網際網路公司校招基本都是211碩起步,學歷競爭一直以來都很激烈。

呱哥之前圈子也非常窄,之前身邊基本都是普通本科和大專生,自從做寫作輸出之後,慢慢也認識了很多優秀的後浪同學。

比如國外的新加波國際大學,香港科技大學,倫敦國王學院的同學,國內像上海交大,浙江的同學。

所以對普通學歷的同學從事產品行業比較有發言權。

強烈的目標感

很多同學是大二的時候就開始關注一些博主,尋求職場建議,一般重點學校比例居多。

其實重點學校計算機專業的同學是不用這麼早玩社群的,提前玩社群的同學很多是非計算機專業。

他們早早認識到本專業的就業劣勢,提前找高手鏈結,主要是為了擴大視野,從而尋找轉行路徑。

在就業上初期他們沒有比同齡人懂太大,唯一的區別就是早點和前輩溝通,早點踩坑從而快速調整

其實這點也適合所有初入職場的同學,早點確認職業方向,別到工作幾年了還沒有方向,這樣會非常危險。

學歷不等於能力

和部分普通本科的同學溝通,問他們的學校,很少有人能夠自豪的說出來,當然這點也理解。

但是這並不意味著普通學校出來的同學能力一定很差。

其實進入職場後學歷完全不等於能力,這裡說 能力是大家同樣做一件事情,最後誰能最好的能力。

在產品經理崗位,最重要的是能力是如何把產品做成功,做產品也並不需要什麼高精尖的技術,主要考察的是溝通能力,行動能力,知識和認知,本質上這些能力都可以在職場中學習到。

最近阿里內網有一篇帖子叫 《致阿里》引起了內部對阿里價值觀的大討論,這位同學也是二本畢業,以一己之力,扯掉了阿里價值觀的遮羞布。

阿里高學歷的同學不計其數,但是從這件事情的結果看來,普通二本的同學的文筆和真誠,更讓人感動。

學歷是敲門磚

在產品領域,學歷只有在兩個時間點有用,第一是校招的時候,第二是從基本崗位轉為高管的時候。

剛畢業的時候,學生們都沒有工作經驗,大廠只能通過學歷篩選人,這樣篩選效率更高,成本也更低。

普通學校的同學想進大廠,要千里挑一,而高學歷同學可能就是百裡挑一。

而且高學歷的同學從概率的角度看,比普通本科同學要高,不排除個案(此處不接受抬槓)『

在大廠呆3-5年是非常寶貴的職業經歷,這會成為今後職業生涯的金子招牌。

小廠同學如果進不了大廠,找個賽道積累3-5年,照樣有進大廠的機會。

同樣如果在職場想要公升到高管,那麼高學歷也是必須的,別問為什麼,本來就沒有為什麼,既然到了那個位置,自然什麼配置都要頂級。

所以呱哥最近也在思考 提前去讀乙個金融在職研究生,至少別讓自己在關鍵的時候吃虧。

最後給普通本科同學幾點提公升建議:

1、自信

自信是自己的一張名片,普通本科同學沒考上重點,可能是因為學校裡沒有好好學,沒有掌握學習方法,也可能是智商確實不如人,但是在職場中,大部分環節都不是拼的不是智商。

承認自己過去沒做好,是一種坦然,然後覆盤過去的劣勢,自信向前,才是年輕人應有的態度。

2、行動力

行動力強基本職場混得不會太差,少給自己一些藉口,多看些書,領導安排的任務準時保質的完成,都是行動力的表現。

在呱哥的身價倍增群很多同學喊著要去大廠,但是真正行動起來,修改簡歷找群友內推的很少,很多同學擔心自己能力不足,而永遠在原地踏步,實在是太可惜了。

3、廣泛閱讀

產品經理崗位的同學,高手和普通人的區別體現在決策質量上,而高質量的決策來自有高度的認知。

呱哥覆盤了自己和普通同學之間的差別,就是自己喜歡讀書。但是對比更優秀的同學,發現自己的閱讀量又太少,所以最近給自己立的flag是每週泛讀一本書。

4、和自己較勁,

普通學歷同學可能從高考之後,就再也沒有贏的感覺了,金榜題名成績也一般,找的工作也一般,做的產品也一般。 

久而久之就和優秀無緣了,要打破這個魔咒,只能和自己較勁,不管是工作還是生活,建立自己的目標感,多行動和覆盤,想盡辦法把重要的事情做到最好,這樣才會有超預期的回報。

現在想想真是要感謝去年這個時候堅持下來了。

人生就是一場馬拉松,學歷普通只不過是起跑的時候慢了一些,跑到最後的人才是勝利者,加油打工人~

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