最近讀到《毛選》中的一章《反對自由主義》，感慨頗深。
乙個團隊戰鬥力下降或者乙個公司有大公司病，都和自由主義有關。我們先來看看自由主義的表現：
因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不做徹底解決，保持一團和氣。結果是有害於團體，也有害於個人。（這個和論語中的」知和而和，不以禮節之，亦不可行也「有異曲同工之妙）
不負責任的背後批評，不是積極地向組織建議。當面不說，背後亂說；開會不說，會後亂說。心目中沒有集體生活的原則，只有自由放任。
事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。
命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀律。
不是為了團建，為了肩部，為了把事情弄好，向不正確的意見鬥爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意氣，洩私憤，圖報復。
聽了不正確的議論也不爭辯，甚至聽了反革命分子的話也不報告，泰然處之，行若無事。
見群眾不宣傳，不鼓動，不演說，不調查，不詢問，不關心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是乙個共產黨員，把乙個共產黨員混同於乙個普通的老百姓。
見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之。
辦事不認真，無一定計畫，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。
自以為對革命有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學習鬆懈。
自己錯了，也已經懂得，又不想改正，自己對自己採取自由主義。
上面的這些表現有的是領導者的、有的是普通員工的。回想一下以前的一些事情，如團結渙散、關係鬆懈、工作消極、意見分歧，沒有果斷反對自由主義是要佔一部分原因的。
對上面說的11種自由主義做鬥爭是需要極高的覺悟的，也會面臨很多困難。但好處是在和平年代、在工作中，不需要那麼深刻的鬥爭。
那在工作中我們應該如何反對自由主義呢？要做積極地思想鬥爭！
所謂積極地思想鬥爭，我的理解是：
確定哪些自由主義是不能存在的
團隊需要統一認識
現在再來想想志同道合這個詞，真的需要大家思想是一致的，這樣才能成為乙個和諧、有戰鬥力的團體。
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