1.能用工資3000請人辦到的事情，就不要花工資5000。 能花5000工資就解決的事情，不要請兩個2000的人。
人力和管理成本會隨著公司的發展變得越來越大，選擇乙個專業的，比選擇兩個不專業的要強得多，這個在管理人的成本上會減輕很多。
2.如果公司裡有熟人，親戚朋友之類的，一定要一視同仁，該結的工資一定要結好，別認為有了朋友這層關係就能拖欠。
其實公司出了問題，很大的原因就是在於這些熟人公司，公平公正公司才能走得更遠。
3.合夥人可以有，但是有決策權利的只能有乙個，否則在遇到什麼事情的時候各處的聲音都傳來會讓你覺得很難做決策，公司外部的競爭壓力已經足夠大了，內耗你根本耗不起。
4.乙個人的獨木橋是很難走遠的，在成長路上的合作夥伴也是一筆財富。和競爭對手搞好關係，不至於等你落難的時候別人再踩你一腳。
5.公司在盈利的時候一定要有危機感，不要覺得自己總是盈利的，必要時給自己開設另一條道路，想很多外部環境的變化作為個人是沒有辦法控制的，比如說這次的疫情，時刻充滿危機感才會走得更遠。
有哪些是你踏入社會才明白的道理
1.永遠不要把你的弱點暴露給任何人，不要給別人拿捏你的機會 沒問題，誰會故意暴露呢？一般大家都知道的把，也沒必要說 2.做事情planb很重要 認為有道理，但是哪些情況一定要做不是很清除，總之還是看似有道理系列 3.領導畫餅，大多不會實現，所以換乙個可以實現的小要求 說的很對，我自己從來不把領導的大...
哪些是做老闆的優秀品格
哪些是做老闆的優秀品格，我雖然不是老闆，但是我有個同學做了老闆，因此我就覺得是不是他的個性讓他選擇了做老闆這個職業。1.實際。一次買網線，老闆走開了，我和同學等了一會兒，同學就說，等那麼久還不來，拿網線走人算了。我就很害怕，怎麼可以不給錢就走呢，堅持等到老闆。我們從小就受到很多道德的教育，實際上也是...
多年後，才知道自己是多麼的無知
多年後，才知道自己是多麼的無知 性格決定命運，這句話真的不錯，大學優異的成績讓我順利的做了一名技術工程師，算下來，從入行到今日，已近10年，期間做過程式設計師 網路工程師 系統工程 師 專案經理 運維工程師等等，10年間遊遍北上廣，技術方面從乙個一無所知的頑童到目前略懂一二的乙個老技術人，其中滋味，...