哪些是做老闆的優秀品格，我雖然不是老闆，但是我有個同學做了老闆，因此我就覺得是不是他的個性讓他選擇了做老闆這個職業。
1.實際。一次買網線，老闆走開了，我和同學等了一會兒，同學就說，等那麼久還不來，拿網線走人算了。我就很害怕，怎麼可以不給錢就走呢，堅持等到老闆。我們從小就受到很多道德的教育，實際上也是一種約束，這種約束有時候是好的，避免你犯錯，但是更多時候是一種精神的禁錮。從這點可以看出同學這個人沒有太大的精神禁錮，做人很實際。
2.不欺騙自己。我和同學最大的差異，就是在道路選擇上；我說努力學好，才有人要你幹活；而同學說明明不喜歡，為什麼要做？我們經常會用很多大條道理去欺騙自己做這個做那個，像很多美好的夢想，支援自己日復一日的堅持，其實根本就不是什麼，就是害怕，膽怯，不敢去面對改變！同學並不是吃不了苦的人，他只是更加勇敢面對自己，更加實際的替自己將來謀劃。我們往往抓住一絲可能性就緊緊抓住不放，哪怕知道希望再渺茫，也不願意勇敢去承認，去面對真實的現狀。而同學就勇敢的去割捨那些無聊的所謂希望，做自己認為有希望的事情。
3.主動交際。相信誰都不喜歡浪費時間去應酬。做自己不喜歡的但是很有用的事，而且主動去做，因為你不喜歡對方也不喜歡，既然都是要交流還不如自己先出擊，不將難題留給對方。我們的教育，禁錮了我們，因為應酬是負面的，交朋友要真誠，這是我們學習的，然而應酬卻是社交必不可少的專案。
4.注重朋友關係，不要以自我為中心。普通人都是很注重自己的感受，而同學會花時間去陪我們這些窮同學。相信他平時也很忙，我們也不了解他的生活，也不能分享他的什麼，但是他還是花時間去維繫這種朋友關係。
5.謙遜。 謙遜不同那種自我貶低，故意裝孫子，而是對人的態度，對自己的態度。很多人別人一說他不好，他就立馬跳出來大鬧，或者自己有一點小成功，頭就要仰到天上去了。另一方面，別人的失誤，老喜歡打擊，多踩幾腳，好像別人錯了，不上前踢多兩腳就顯得自己什麼都不懂似的。有些事情，自己表現出來了自己可能還不清楚自己為何要這樣表現出來，本質就是對人的態度，和對自己的態度的問題，沒有謙遜的態度。
暫時說這麼多。
養成優秀品格的7條人生準則
我有乙個強烈的願望，希望其他人能夠像我一樣生活美好而幸福 我不會傷害任何人 我克制自己，不介入任何爭端 我謙虛有禮，尊重他人 我並不是永遠正確 遇事我能自我抉擇 我能自行判斷對某種情況應該作何反應 我不受不公平之事的影響，而是將注意力集中在我能做的事情，我知道的知識和我擁有的東西之上 我把責任推託給...
哪些是當你成為老闆才知道的道理？
1.能用工資3000請人辦到的事情，就不要花工資5000。能花5000工資就解決的事情，不要請兩個2000的人。人力和管理成本會隨著公司的發展變得越來越大，選擇乙個專業的，比選擇兩個不專業的要強得多，這個在管理人的成本上會減輕很多。2.如果公司裡有熟人，親戚朋友之類的，一定要一視同仁，該結的工資一定...
乙個優秀的程式設計師最重要的能力是哪些？
乙個優秀的程式設計師最重要的能力是哪些？我心中的排序是這樣的 有足夠的自信和耐心 有系統的方法和套路 清晰和活躍的思路去解決所有面臨的未知問題 解決已知熟悉問題的能力 有極強的快速學習和理解能力，特別是對新知識和複雜的業務邏輯 解決未知和陌生問題的能力 有豐富的專業領域知識和對這些知識的深刻思考和見...