首先明確一下簡稱吧，畢竟這幾個名字太像了，中文容易搞混。軟體開發工程師（swe）,測試開發工程師(swt),測試工程師（te）。
1、swe也需要做測試的工作，swe需要編寫測試驅動的設計、單元測試、參與構建各種大小規模的測試等（簡單說開發其實需要對自己的**負責，並不是很多人理解的**寫出來扔給swt和te去測）
2、swt也是乙個開發者角色，只是工作重心在可測試性和通用測試基礎框架上。（swt也要會寫**，**要求並不比開發低，他們寫**的聚焦點是測試，ps：以位元組為例，大部分的測開是技術序列，**要求和開發一致，薪資也一致（當時宣講會聽的））。
3、swe和swt不是敵人（不是乙個生產bug，乙個挑刺的），更多是合作夥伴，set寫**的目的是可以讓swe測試自己的功能。
4、te把使用者放在第一位來思考，組織整體質量的實踐，分析解釋測試執行結果，驅動測試執行，構建端到端的自動化測試。（swt和te工作有很多交織，swt更多是要構建測試框架，編寫測試工具。te更多是指令碼，測試用例，以及點點點…，以位元組為例，te對**的要求會相對較低，但是也需要寫**（宣講會聽的））。
5、國內很多大廠的測開其實做的是測試的活，也要很多測開幹的就是開發的活，這些都取決於你的組，不是一概而論的。
6、swt和te對於知識廣度的要求會更高，swe你也許只需要在乙個角度仔細鑽研就可以了，swt和te則需要你是「萬能博士」，正如推薦的那本書的作者所說，招乙個好的swt和te往往比swe還難。
7、swt的天花板也許相對swe會低（畢竟國內的事實是swt和te做主程的很少），但是swt越來越受重視是不爭的事實，同時swt的平均待遇不低。
最後選擇swt還是te引用推薦的那本書裡的幾個標準(節選)（這也是交流的幾個大佬也反覆的提到是否真的喜歡測試類的工作）。
-e.當被問到產品是否可以上線時，你可能會說：所有的測試都通過了。
薪資待遇：swe=swt>te(純粹意義的開發，測開和測試，當然國內很多公司自己都搞不清這幾個title區別)。
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