設計模式 單一職責原則

對於類來說，乙個類應該只負責一項職責。如果a負責兩個不同的職責，職責1，職責2，當職責1需求更改而更改a時，可能造成職責2執行錯誤，所以要將a的粒度分解為a1，a2

1.降低類的複雜度，乙個類只負責一項事情

2.提高可讀性，可維護性
3.降低變更帶來的風險
4.通常情況下，我們應當遵守單一原則，只有邏輯足夠簡單，才可以在**級違反單一原則；只有類中方法數量足夠少，可以在方法級別保持單一職責原則（方案三）

public

class
singleresonsibility1
}/**
* 方案1
* 1. 違反了單一原則問題 : 飛機應在天上飛,如改為在天上飛,則導則汽車錯誤
* 2.解決：
*    根據交通工具不同，分解成不同的類 		=>  		方案二
* 方案2
* 1.遵守單一職責原則
* 2.但這樣做改動大，同時修改客戶端
* 3.改進：直接修改vehicle類，改動少 		 => 		 方案三
* 方案3
* 1.只新增了方法
* 2.在類級別上沒有遵頊單一原則，但是在方法級別上，仍然遵守單一原則
				
設計模式原則  單一職責原則
定義 乙個物件應該只包含單一的職責，並且該職責被完整地封裝在乙個類中。即 不要存在多於乙個導致類變更的原因。通俗的說，就是乙個類只負責一項職責。問題由來 類t負責兩個不同的職責 職責p1，職責p2。當由於職責p1需求發生改變而需要修改類t時，有可能會導致原本執行正常的職責p2功能發生故障。解決方案 ...
				
設計模式原則   單一職責原則
對類來說的，即乙個類應該只負責一項職責。假如類a負責多項職責，當其中一項職責需求發生變更時，可能對其他職責的執行造成影響。例如 類a負責實現 訂單資料持久化 職責 和 使用者資料持久化 職責，那麼當我們需要修改 使用者資料持久化 需求時，由於 糅雜在乙個類裡，可能會對 訂單資料持久化 的職責造成影響...
				
設計模式原則 單一職責原則
1.概念 對類來說的，即乙個類應該只負責一項職責。如類a負責兩個不同職責 職責1，職責2。當職責1需求變更而改變a時，可能造成職責2執行錯誤，所以需要將類a的粒度分解為a1，a2。2.問題的提出 package com.atguigu.principle.singleresponsibility p...